企业改制职工维权

　　丁先生：我是一家国有企业的职工。我与企业签订的劳动合同约定，企业应当根据国家的法律、法规和政策为我缴纳各种保险金。后企业改制，没有为我办理医疗保险，企业的做法对吗？我应该怎样维护自己的权益？

　　律师：劳动合同既然作出了约定，企业就应当为职工办理各种保险金，这是劳动合同约定的企业义务；同时，根据法律法规的规定，企业应当为职工按比例缴纳养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。这也是企业应当履行的法定义务。企业如果未按规定缴纳和代缴代扣社会保险费，劳动保障部门可以责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳，除补缴欠缴数额外，还按日加收滞纳金。职工可以向劳动保障部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

　　（河南裕达律师事务所律师王廷玉）责任编辑：陈要逢