本报讯记者从河南省人才市场、河南省人力资源市场以及郑州市人才市场、郑州市人力资源市场了解到，5月11日至5月18日，随着新一届大中专毕业生寻找工作高峰，各人才、人力资源市场依然火爆，但供求矛盾明显，单位招聘大都要求高学历、有工作经验。
人才市场方面，本周招聘需求排行前10位的岗位依次是：营销人员、会计、业务代表、销售主管、项目经理、工程技术人员、软件工程师、高级管理人员、人力资源管理人才、房地产经纪人。求职数量排行前10位的专业依次是：市场营销、会计、建筑设计、计算机、英语、企业管理、工民建、机械制造、文秘、国际贸易。
业内人士分析认为，企业发展以及高学历人才的增多，致使单位普遍提升了对求职者的学历要求。能开拓市场的营销人员仍是众多用人单位热衷的“香饽饽”。
人力资源市场方面，本周用工单位需求靠前的岗位有：营销业务员、餐馆服务员、普通操作工、公共秩序维护员、保洁工、机械设备加工与维修工。最受求职者青睐的岗位有：机动车驾驶员、行政办公文员、营业员、仓库管理员、水电工、行政管理。在本周人力市场对普通操作工的需求量较大，而愿意从事的人员较少，缺口较大。据省人力资源市场有关专家介绍，普通操作工主要为季节工，对工人要求不高。但由于这类工种的工作时间长、劳动强度大、工作环境差，单位分布偏僻等原因，导致招聘单位很难招到合适的人选。
劳动力市场对各种业务人员需求量一直较大，随着各类企业的不断增多，需要大量的业务人员开发市场。焊工、车工、钳工、水电工、锅炉工等技术工人一直也较缺，由于这类技术工人工资偏低，愿意从事此类工作的人员较少，而技术工又要求有一定的技能，不是任何人都可以从事的，因而技术工的供求矛盾也较突出。
记者王玮责任编辑：陈要逢
