近年来，虽然我市生源毕业生受到一些城市的吸引向外地有所流动；但我市也在人才竞争中保持了积极主动的发展态势外地毕业生就业纷纷选大连本报记者卢真珍王刚
根据大连市人事局的一份报告显示，从2000年到2004年，我市共引进各类人才51868人。在高校毕业生就业方面，大连生源的毕业生和外地生源的毕业生呈现两个不同的变化趋势：在连高校的大连生源毕业生在连就业率正逐年下降，而外地生源毕业生则纷纷选择在大连就业，其在连就业率在逐年上升。大连学生走出去的越来越多
据统计，我市生源的本科和专科毕业生（含在连高校和外地高校）未在连就业数量逐年增加。2000年我市生源毕业生未在连就业率为35%，2003和2004年都达到了最高点，为68%。 在连18所高校中，大连生源毕业生以在大连就业为主体。从在连高校中本市和外地生源毕业生在连就业总比例看：外地生源在连就业数略高于本市生源数，2000年至2003年，在连高校毕业生在连就业平均比例为50.2%，其中外地生源占25.5%，大连生源占24.7%。而且大连生源毕业生在连就业率逐年下降。外地生源在连就业率却持续增加，2003年增加近4个百分点，比大连生源在连就业率多出6.5个百分点。
什么院校的大连生源在外就业的多呢？据对6所在连高校2000年～2004年大连生源在连就业情况统计分析，重点高校和职业技术院校的大连生源在连就业率均较高；在连的部属院校因部属企业需求等原因，大连生源回连率较低，如海事大学和交通大学还不到50%；各高校大连生源硕士毕业生在连就业率就更低了。 五大原因使大连生源毕业生“流失” 市人事局对我市生源毕业生未在连就业的主要原因进行了分析。一是到外地如到北京、武汉以及广州、深圳、上海等地就业的地区性和行业性工资差距，对计算机等专业毕业生吸引力较大；二是考研，特别是从2003年毕业生高峰年开始，全国研究生开始扩招；三是出国，部分本科毕业生出国攻读研究生；四是延长毕业生择业期2年，我市从2003年对本地生源毕业生延长了择业期，当年未就业人数增加；五是随着我市经济产业结构调整，毕业生就业总体环境呈现阶段性，如企业的需求和吸纳能力等。 除去因延长择业期等原因暂未就业的不确定因素，总体看，我市生源毕业生当年在连就业总量略高于当年未在连就业总量。为建设“大大连”积蓄人才
在全国性人才竞争的大环境下，我市生源毕业生和人才受到北京、上海等大城市和南方城市的吸引，难免会向外地流动或择业。但我市也在人才竞争中保持了积极主动的发展态势，市委、市政府制定了一系列优惠政策和积极的人才措施，人才引进数量和质量在逐年提高。下一步，我市将加大对人才引进、培养和使用的引导，继续推进和扩大人才储备基地建设，加快应届大学生毕业实习基地建设，开展转型培训或定点培训工作，全力实施大连人才国内外招聘行动计划。
作者：本报记者 卢真珍 王刚
