这几天，杭州市拱墅区各镇、街道和区级机关各单位的党政“一把手”，陆续收到了一张红色的卡片———印有党政“一把手”关于反腐倡廉宣传教育情况量化表的廉政教育“积分卡”。杭州市拱墅区纪委有关负责人表示，专门对党政“一把手”实行廉政教育“积分制”的做法，目前在全国尚无先例。
据报道，在一张样式简明朴实的“积分卡”上，各单位“一把手”的年度学习、读书笔记、体会文章、开展专题学习，以及节日提醒教育等完成情况都将详细考核记录其中，这是不是有点像学生的成绩单？而在考核程序上，除党政“一把手”定期自评打分外，区纪委、监察局将结合每年的党风廉政建设责任制检查，对各单位党政“一把手”完成党风廉政宣传教育工作情况进行积分考核，对考核总评分70分以下者，区纪委将结合年度考核予以通报处理。这也有点像学生先答卷后老师批改，考不好再“带家长”，这几乎就是学校应试教育的“翻版”嘛！
廉政教育是个务虚的工作，将其量化积分，化虚为实，变无形为有形，出发点不坏，但其结果未必有多好，或者见到的好结果也不会是真结果，一句话，将廉政教育当作“应试教育”，其命运也如学校教育一样，方向偏颇，不利长远。
更糟的是，廉政教育的积分制催生出的是更加严重的官僚主义、形式主义和文牍主义。试想，一名“一把手”只要他没有犯罪纪录或者丑行败露，只要稍加应付，他的积分不少于70分并不难做到。如果事后东窗事发，锒铛入狱，他会不会捧出当年纪监部门发放的“积分卡”，以此来为自己鸣冤叫屈？
廉政教育现象常教常新，但这种新绝不能淡化了党纪国法的“正常”教育，更不能甩开广大人民群众的监督，标新立异而放弃“革命传统”，那只能是舍本逐末，无获而归，甚或受到副效应的无情反击。
纪监部门有开展廉政教育的职责，但其根本的要务还是依据党纪党规，依靠人民群众，及时“揪”出贪官污吏，敢于善于精于叉出“大鱼小虾”，这样的战果越多，其警示教育的威力才越大，廉政教育的内容才越丰富，相应的效果也才会更好。
《华南新闻》 (2005年05月25日 第二版)
