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陈 斌:对3分20秒的洗澡时限真的就没辙?
选稿:姚明绮 来源:东方网 作者:陈 斌 2005年5月25日 8:54
3分20秒能干什么？杭州的一些星级酒店给员工规定每次洗澡时间不得超过3分20秒，否则要么停水要么自己掏腰包买洗澡时间。新世纪大酒店一位不愿透露姓名的负责人说，“酒店给员工规定洗澡时间很正常，劳动法里并没有规定酒店一定要给员工提供洗澡这种待遇，他说，现在杭州给员工规定洗澡时间的酒店很多，并没有什么好奇怪的。员工如果觉得时间不够，可以回家洗澡。（现代金报5月23日）
谁能在3分20秒内洗完澡？笔者为行伍出身，记得在最紧张的军营生活中，也从来没见过这么短的时间限制。笔者搞不明白的是：酒店如此规定，到底是想给员工提供一种真正的福利呢，还是想打着福利的旗号，每天看看员工们一个个手忙脚乱，有如耍猴式般的裸体表演呢？因为谁都知道，在这么短的时间内，根本就谈不上痛痛快快，就是洗个囫囵澡也根本不可能。
按照酒店方负责人的说法，劳动法确实没有规定酒店一定要给员工提供人洗澡这种待遇。如此看来，酒店为员工提供免费洗澡是店方大发慈悲，特意给员工们提供的一份免费面包。下此种断言为时过早，其实，我们只要仔细想一想就不难发现，酒店方是不会乱打算盘，做赔本的买卖的。他们之所以会给员工的提供这样的待遇，是因为这样做是酒店行业的惯例。即只要可以为员工提供洗澡条件，不管时间长短，澡堂环境好坏，都可能成为招聘新员工的一条福利砝码。尽管这项福利待遇还没有入法，尽管各酒店与员工签订的合同中不一定对洗澡有明确的时间和其它条件约定，但事实上已经成为聘用双方合同签订的前提条件之一，事实上，这一条件也成为许多员工找工作时的参考条件之一。如果没有这项福利待遇，就算酒店暂时能招进员工，员工们也会觉得对工作环境的不满意，很可能辞职离去。可见，酒店的此项规定看似不违法，实则违背了聘用双方的合同约定。
记得南方某省市曾有公司对员工每天上厕所时间和次数作出明确限制，由此还引发过社会各界的口诛笔伐。因为在社会群众看来，上厕所是人们生活中的一个必不可少的基本环节，单纯地以极短时间来划定，是对人性的蔑视，是对个人人身权利的侵犯。虽然在劳动法里也没有这方面的规定，但这是人们的生活中人所共知，约定成俗的习惯。事实上，洗澡与上厕一样，都是人们生活习惯，以超出普通人的时限来作出强制规定，其实就是对人性的蔑视，就是对员工的歧视。
在一个根本不可能洗完澡的时间内，让员工们去洗澡，这根本就算不得是一项福利，如果有人硬要将这与福利扯上点关系，那也是一种带着歧视色彩的伪福利。笔者现在关心的是，对于这种带着歧视心理，肆意侵犯劳动者权益的行为，负有工人权益维护使命的劳动部门和工会到底会壁上观还是积极出击呢？东方网，未经授权禁止复制或建立镜像
