本报讯
（记者王俊 通讯员番法宣） 打工仔下班途中遇劫身亡，他该不该按工伤处理，用人单位又该不该赔偿？日前，来自广西南宁的王刚（化名）夫妇就遭遇到这样的事情：他们的儿子王兵（化名）在下班途中遭遇不幸，他们先与儿子所在公司签订了两千元的私了协议，但约3个月后又反悔，先仲裁后起诉到法院索赔18万多元，最后被法院驳回诉讼请求。
2004年8月23日，王兵到番禺一家首饰公司从事镶石工作，双方没有签订书面的劳动合同。9月11日晚10时许，王兵上完夜班后，在步行回公司外的住所途中，被打劫的歹徒刺至重伤，经抢劫无效身亡。案发后歹徒马上逃离，目前该案尚在侦查中。
9月13日，公司与王刚签订《协议书》，对于王家，公司支付给王兵8到9月的工资613元，王兵所交的入厂押金300元；公司从道义上给王刚2000元作为善后费用；王刚从即日起不得再向公司追究任何责任；等等。
不到3个月，王刚夫妇就反悔了。他们向番禺区劳动争议仲裁委员会提出申诉，但被认为超出申请仲裁的时效不予受理；今年1月21日，他们向番禺区法院提起民事诉讼，索赔18万多元。但法院驳回了诉讼请求。理由一：王兵遇刺死亡不是工伤
法院认为，公司与王兵已形成事实上的劳动关系，但依《工伤保险条例》相关规定，下班途中被歹徒致伤而死亡不属于工伤；而且，根据相关劳动法规定，仲裁申请时效为两个月，王刚夫妇的申请已超过时效。理由二：王兵死亡公司不存在过错
法院认为，安排王兵加班本身不是公司的过错，劳动法规定用人单位是可以要求员工加班的，但必须支付相应的加班费。王兵的死亡不属于法律规定的无过错责任，所以公司对其死亡无需承担赔偿责任。
法院还指出，私了的协议书是双方在平等自愿的基础上签订的，内容合法有效。（来源：广州日报）
