与设立新区相比，广州四个老城区的合并，因为牵涉面比较广，引起的关注度可能要更高，比如说，与市民有密切关系的教育、规划、房产、工商、税务、民政、城管，领取结婚证、社会治安等等，是否会因为并区而有些变化？或者说，在完成并区前，有些事情会不会暂时停顿下来？
并区还引发了民间的种种猜想。新越秀区、荔湾区人事任免、人员去留……毕竟并区对公务员队伍，特别是担任一定级别的牵涉较多，很多人都面临着新的人生选择，在去留之间，寻找新的平衡。
这是机构合并中非常正常的现象。在一切尚待分晓前，民间各种飞短流长，也不足为奇。
并区当然会引发一部分人的变动，要把因为变动带来的影响减少到最低点，尽力缩短磨合期，稳定公务员队伍是关键。因为一切与民生有关的事项，说到底，是公务员队伍在办理。我们的公务员队伍中，共产党员占绝大多数。应该看到，他们会在并区工作完成前，听从党和政府的安排，服务大局。但是，会不会有人觉得，我们马上要并区了，许多事情还不知道会怎样，并进而产生观望态度呢？这一点恐怕难以完全排除。因此，对公务员队伍进行必要的提醒，也是应该的。
事实上，除了与民生有关的工作外，今年是广州城市管理年，当下又是广州创建全国文明城市的最后冲刺阶段，几个老城区，在这几方面承担的工作都比较重。而这些工作都是延续性较强的工作，不能因为并区，可能在考核等方面有所调整而有所松懈和耽搁。
东山区为保持并区过渡时期公务员队伍的稳定情绪和正常工作，前日，该区召开正处级以上领导干部会议，东山区区委书记周庆强要求全区公务员在市里有关并区具体方案和部署未下达前，继续有条不紊地做好工作。这其实是个“打招呼会”。这个招呼打得好，打得非常及时：无论公务员将来“出路”在哪里，工作岗位会发生怎样的变化，现在仍然需要继续服务群众、发展经济，提供城市公共服务和管理。用一句经常说的话就是，该做什么还是要做什么，积极履行好本职责任。（来源：广州日报）
