据报道，我国领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定之中，预计将在未来数月间颁布。考核评价标准共包括六个方面的内容，其中的新颖之处是，考核办法首次提出了要对政绩进行成本分析，对为取得政绩所付出的投入和代价进行计量，以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等。（《新京报》5月24日）
领导干部为官一任，就要干一番事业，创一番政绩，这是件好事；考核干部重在考核政绩，“凭政绩用干部”，本身也无可厚非。但问题是，领导干部创造的这番政绩，消耗了多少政绩成本，我们以前重视得不够，没有将之纳入政绩考核评价体系之中。由此带来的负面影响则是，一些领导干部为了快出政绩、多出政绩，不惜付出巨大的施政成本，造成人、财、物的巨大浪费，或者仅仅为了个人升迁，急功近利，竭泽而渔，结果造成政绩成本大于政绩收益——表面上看政绩显赫，可是减去成本投入，却发现实际的政绩（实绩）变成了零甚至是负数。这种“泡沫”政绩不仅不能造福一方，反而让老百姓苦不堪言，并且损害了经济和社会的长远发展。
这样的例子如今可谓比比皆是。譬如一些地方政府为了提高再就业率，或者为了打造名牌产品，动辄花几百万元重奖企业，这就是一种典型的不计施政成本，花老百姓的钱“买”政绩的做法；再譬如甘肃某县为了让荒山变绿，竟然用绿油漆涂抹山体，这种掩耳盗铃式的“绿色政绩”不仅浪费了老百姓的钱，还会让这片荒山从此寸草不生。至于为了建设科技园区、工业园区不惜盲目大规模圈地，为了增加财政收入不惜违规上马污染严重的工业项目，为了经济效益而忽视社会效益，为了短期效益置长期效益而不顾的事情，更是多不胜数。
政绩是领导干部运用公共权力，动用和整合部分社会资源获得的，社会资源的有限性决定了创造政绩不能不计成本，考核干部不能只看政绩而不看成本。值得注意的是，政绩成本不仅仅包括经济成本，不仅仅表现在人、财、物上，还包括政治成本、环境成本以及长期成本等多个方面。譬如说，如果领导干部在创造政绩过程中决策失误、措施不当，违背群众意愿，那么不仅将要花费巨大的经济成本，而且不可避免地造成政治资源的过度过度消耗，导致政治成本升高；如果领导干部是单纯为了升迁创造政绩，是为自己而不是为老百姓创造政绩，或者政绩很好，政德却很差，也必然会损害领导干部的威信和政府部门的形象。即使政绩搞上去了，政府和干部的形象却降下来了，为了创造政绩付出了太大的政治成本，那么这种政绩的实际意义就将大打折扣。
将政绩成本引入领导干部考核评价体系，从成本的产出效率角度来考察干部政绩，如此才能为考得准、考得真、考得实，才能强化领导干部的政绩成本意识，促使他们真正做到为民执政，为百姓创政绩，这对于实践科学发展观、构建和谐社会都将具有重要的意义。当然，政绩成本由谁来评价、如何评价，正如政绩由谁来评价、如何评价一样，还需要相关措施的跟进。领导干部政绩考核评价是一个系统工程，不可能一蹴而就，我们有理由期待它不断走向完善。(稿源：红网)(作者：晏扬)(编辑：潇湘行)
