评选反差　各有说辞（连续报道）

　　10天前被评为全市“群众最不满意单位”，10天后却进入“省级文明单位”之列。什么原因让湖南永州市交警支队遭遇评选尴尬？

　　本报长沙5月25日电　记者贺广华报道：是什么原因让湖南省永州市交警支队遭遇评选尴尬？记者就此问题采访了相关的部门和单位。

　　市优化办　“最不满意”，事出有因

　　“市直46个单位‘满意不满意’的评选，我们是认真和负责任的。”永州市优化经济环境办公室负责人彭爱华表示，永州市委、市政府组织这一评选活动已连续3年，这次的评选规模最大，效果也更为显著。为改进工作，他们受市委书记委托组成考察组赴江苏等地取经，又借鉴了省内兄弟市县的做法。市优化办最近发出3500份调查问卷，认为评选结束后市直单位工作作风明显转变的占78.6％。

　　至于哪个单位会落入最差之列，事先谁也想不到。据永州市优化办负责人介绍，市交警支队这一届居于末位，客观地说，与去年新的交通安全法出台后交警加大执法力度有关。而且，评选名次靠后的多是一些面向群众执法的部门，他们得分低，“事出有因”。

　　市文明办　“省级文明”，当属正常

　　永州市委宣传部、市文明办郑重表示，将永州市交警支队放在全市23个省级文明单位之首，不为别的，只是这一届文明单位评选中仅有两个蝉联“全省文明单位”称号，一为市交警支队，一为冷水滩第四小学。前者为市直单位，后者为县区单位，按排位惯例，自然将市交警支队放在了首位。

　　同时，按文明单位评选方式，市文明办每一步骤都是认真慎重的。永州市委宣传部副部长周明礼向记者介绍说，在接到市交警支队的申报材料后，他们除实地调查、征求20多个相关部门的意见外，还一一按评选要求进行了细致的审核。事实上，这一次评选过程中他们先后取消了两个单位的申报资格。而省文明办也对永州市23家申报单位中的市地税局、冷水滩财政局等单位进行了及时的抽查，抽查率达50％以上。

　　交警支队　正视反差，“且看行动”

　　面对截然不同的两种评价，市交警支队政委汤晓林表示，永州市拥有一支700多人的干警队伍，而市交警支队机关仅有60多人。虽说支队机关近些年来屡获省部多项奖励，并始终按照“文明单位”的要求努力工作，但就全市交警队伍而言，确实存在一些问题，群众意见大，我们没有理由不虚心接受。

　　市交警支队在得到“黄牌警告”后，已先后召开6次党委会研究整改措施。汤晓林说：“个别干警的问题影响了整支队伍的声誉，我们唯有靠行动来重新唤起群众的支持和理解。”

　　《人民日报》 (2005年05月26日 第十版)