通讯员 谭卿 记者 刘名卓 报道
本报沂水讯5月14日，双休日。一大早，全国优秀组工干部、沂水县委组织部常务副部长黄家斌，又来到组织部的帮扶点夏蔚镇店子村,现场商讨兔毛市场筹建事宜。他跑东家、上西家，深入农户征求意见。一上午跑了十多户，水都顾不上喝。13年来，就连他自己也记不清究竟跑过多少村庄，进过多少农家，帮助办过多少实事。但他始终牢记的是：“你和群众心连心，群众把你当亲人”。党员干部，天经地义是为人民群众谋利益的。
2001年，在县委组织开展的“千名机关干部帮扶贫困户”活动中，黄家斌与夏蔚镇店子村特困户刘茂林家结成帮扶对子。刘茂林一家四口，夫妻俩体弱多病，人均年收入不足800元，为了治病和供养两个孩子上学，欠下一大堆债务，夫妻俩愁眉不展。黄家斌安慰他们，贫困不可怕，关键要有致富的信心。得知他家有养羊的想法，便拿出500元钱买了10只羊羔，又通过农村信用社协调小额贷款，帮他家发展了5亩林果，并套种了生姜。现在，刘茂林家年收入达到2万元以上。去年年底，刘茂林家里添置了一台崭新的彩电，还向村里递交了建楼房申请。刘茂林逢人便说：“我能有今天，全靠着县委组织部，全靠着县委派来的好干部。”
黄家斌分管基层组织建设这些年来，倾注心血最多的是，把农村基层班子整顿建设好，夯实党在农村的执政基础。
1996年夏天，有个村部分群众多次到县、市上访，乡里几次派工作组，问题都没有解决好。黄家斌带领工作组进驻该村的第一天，有的群众指着他的脸说：“你们如果袒护村干部，不把我们反映的问题查清楚、处理好，就别想离开……”他想，群众虽然言行有点过激,但却反映出他们对组织的信任和要求,绝不能让他们失望。为了及早查清群众上访的症结，黄家斌和工作组的同志冒着三伏天的闷热，逐户走访了解情况。经过十多天的时间，摸清了该村群众上访的原因：个别村干部作风粗暴，打人骂人，引起群众强烈不满；村务不公开、不民主，村支部书记“一言堂”，引起群众的猜疑。黄家斌组织工作组会同有关部门针对群众反映的问题，逐个进行了调查处理。
通过这件事，黄家斌认识到，整治后进村，必须把整班子、建队伍、定制度、找路子有机地结合起来，实行综合整治。为此，他建议县委每年都坚持开展一次农村基层组织建设“回头看”活动，实行重点整治10%后进班子制度，形成了农村后进班子整顿建设常抓不懈的运行机制。同时，建议大力推行村级工作规范化管理，重点实行了村“两委”公务活动“双联”制，重大村务“五步论证、村民公决”制，村级财务“两法管理、全程公开”制，村级重大事项承诺、报告、质询“三位一体”监督制等四项基本管理制度，有力地加强了农村基层组织建设。由此，沂水县委组织部被中组部评为“农村基层组织建设先进单位”。在去年的“三级联创”活动检查评选中，沂水县首批被省委授予“农村基层组织建设先进县”称号。黄家斌本人也于去年11月被评为“全国优秀组工干部”。
