保障用人单位和职工合法权益 工伤保险出台新规定

　　大江网讯［江西日报］　记者胡勇飞报道：省劳动部门对工伤保险有关问题近日出台了指导意见。

　　2003年以前（含2003年）受伤职工可追补认定

　　据悉，只要是用人单位或职工本人申请工伤认定，劳动部门都应受理，需补正审核材料的，由用人单位或申请人在20日内补正，凡事实基本清楚的，应在规定时间内追补认定。追补认定为工伤者都可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后，其一次性工伤待遇按工伤发生时文件规定执行，长期待遇按《工伤保险条例》规定执行。完全丧失劳动能力的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可按《条例》规定享受待遇。

　　承包单位雇工可认定工伤

　　在国家没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，各地在认定承包单位（承包人）雇工（含农民工和灵活就业人员）工伤时，应按《条例》作出认定决定。凡用人单位具有法人资格的，则赔偿责任由用人单位承担；否则，赔偿责任由具有法人资格的发包单位或业主承担。

　　聘用退休人员因工作受伤可进行工伤

　　界定按照《条例》规定，退休人员不属劳动能力鉴定范围，但用人单位聘用的已退休人员因工作受到伤害，应按规定进行工伤界定，符合工伤或视同工伤条件的，在进行劳动能力鉴定后，享受相应的工伤补偿待遇。

　　童工、实习学生受伤可享受相应待遇

　　指导意见指出，童工、实习学生在用工单位因工作受到伤害，应按《条例》规定，符合工伤或视同工伤条件的，在进行劳动能力鉴定后，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由用人单位支付相应待遇。(大江网-江西日报)