单位拒绝职工协商请求可罚2万

　　本报讯（记者　高晓燕）随着《重庆市集体合同条例（草案）》进入一审，草案中指出，单位拒绝职工协商请求最多可罚款2万元，市人大财经委副主任委员罗先成表示：这是一部“偏心”的条例，它的职责就是保护弱势职工的合法权益。

　　职工协商代表不再害怕打击报复

　　对于一直处在弱势的职工来说，站出来与用人单位说话，的确需要考虑很多。不少人会因担心被开除或变相挨整而放弃这项权利。新的条例草案可谓将这些疑虑统统消除了。除了拒绝职工协商请求可能遭到最多2万元罚款外，对职工协商代表扣发、降低工资和福利，或者无故将代表调动岗位、免除职务、降低职级的用人单位，均将被责令改正，否则将支付赔偿金。

　　劳动合同低于集体合同标准自动作废

　　劳动合同是职工个人与用人单位签订的，对用人单位提出的条件、报酬等标准，劳动者一般只能被动接受，而集体合同是全体职工与单位平等协商的结果，其标准自然更为公平。根据规定，集体合同的标准是关于职工权益的最低标准，劳动合同关于劳动标准的规定只能比集体合同高，低于集体合同的部分将自动作废。

　　在市二届人大常委会第十七次会议上