穗地税局明确表示　计税工资扣除条件有调整

　　本报讯(记者/朱桂芳　通讯员/韦凡)昨天笔者从广州市地税局获悉，按照《关于企业所得税有关业务问题的通知(2005年)》的文件规定，从2005年1月1日起，广州市地方企业所得税纳税人在计算税前工资薪金支出的时候，“按国家规定已参加社会保险”的规定，不再作为税前计算工资薪金支出的在职人员的必备条件。

　　按照广州市地税局2002年相关文件的规定，有劳动能力的员工在法定劳动年龄内，在纳税人中任职或与其有雇佣关系的，必须同时符合以下四个条件，方能作为税前计算工资薪金支出的在职人员:雇佣双方必须签订由劳动局监制的劳动合同；受雇方必须持有劳动就业管理机构确认的《广州市职工劳动手册》或《广东省流动人员就业证》；受雇方按国家规定已参加社会保险；受雇方当年度连续在本单位工作3个月以上(含3个月)，并能提供完整的劳动考勤记录(此项规定由2003年1月1日起执行)。

　　但从今年1月1日起，该市地方企业在确定税前计算工资薪金支出的在职人员时，只需具备除“按国家规定已参加社会保险”以外的其余三个条件，就可以在企业所得税税前按标准扣除此类人员的工资薪金所得。