珠三角半数企业招工

　　为了解2005年珠三角企业用工情况，广东省企业调查队最近对广州、深圳、珠海、佛山、江门、肇庆、惠州、东莞等八个珠三角地市进行了春季招工情况抽样调查。调查结果表明：今年春季珠三角地区招工总体情况有所改善，但是缺工及招工难情况仍然存在。

　　调查数据表明：在503家调查企业中，有287家春季有招工计划，占调查总数的57.1%。有招工计划企业中近八成企业认为招工情况与去年持平或好转，42.2%的企业反映招到的工人数比去年增加；从招工源看，76.9%的企业招到的工人中外省民工增加。

　　2005年春季招工后，62.4%的企业表示“基本满足企业生产经营需要”。但是，有招工计划企业中仍有56.1%反映没有招足，有15.3%的企业表示“没有满足企业生产经营需要”，有17.4%的企业反映招工情况比去年差。

　　公有制企业用工情况稍好。调查数据表明，在被调查企业中，国有企业、集体企业中去年存在缺工现象的分别占各自调查样本的22.9%、14.3%，而非公有制企业、私营企业和外商及港澳台投资企业去年缺工企业的比重分别占55.3%和51.4%。这表明：公有制企业用工情况好于非公有企业。

　　制造业住宿餐饮业招工难问题较突出。调查资料显示：建筑业、房地产业用工情况较好，其中，调查中有86.5%的建筑企业不需要招工，仅有13.5%企业有招工计划，比去年下降近6个百分点；房地产企业今年有招工计划的也仅占被调查样本的38.8%。而制造业、住宿餐饮业中2004年缺工的企业分别占各自调查样本的比例高达50%、57.7%，2005年计划招工的制造业和住宿餐饮业占调查样本的88%和75%。普通工人供求情况好于技术工人。在287家有招工计划的企业中，计划招收的企业管理人员占4.2%，专业技术人员占7.1%，技术工人占21.3%，普通工人占67.4%.而实际招来的工人中，普通工人完成计划的比例最高，占73.2%，技术工人完成招收计划的比例则仅为58.6%。

　　(南方)