淄矿集团全面提高厂务公开民主管理质量

　　本报讯淄矿集团不摆花架子，全面提高厂务公开质量，公开的内容扩大到安全生产，堵塞了企业管理漏洞，促进了党风廉政建设。该集团公司有健全的组织领导、制度保障、工作责任、工作运行、监督考核机制。做到了规范公开内容，重点向企业管理的广度和深度延伸。如2004年前4年间共民主评议中层以上干部610名，先后调整389名，有49人诫勉。2004年又把安全生产、职业卫生工作纳入职代会议程。规范公开程序，做到了事前、事中、事后的全过程公开，并抓好提出、审查、公开、监督、整改五个环节。如对大型物资设备统一实行竞价招标采购。2004年集团公司对大型物资设备分11次、12个门类7600多个品种进行招标，其中公司纪委、工会、审计部门参与全部过程，共节约资金1618万元。规范公开时间，做到了属于职代会范围的重大事项，每半年一次职代会公开。属于常规性的工作，通过公开栏按年、半年、季、月实行定期公开。一事一议的工作，随时公开，保证了公开事项的“时效性”，也保证了群众监督的时效性。

　　(余之)