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下属犯错 两局长上电视检讨


http://www.sina.com.cn 2005年05月29日06:08 四川在线-华西都市报

  郫县卫生局局长和县粮食局局长通过电视作检讨引起轰动

  记者肖建彭永生成都报道

  “下属领导干部犯错误,作为局党组主要负责人,负有不可推卸的责任,我们将以此为契机,进行深刻反思,随时接受群众的监督。”前晚8时,郫县电视台播出的一则专题新闻在当地市民和官员中引起轰动———因下属工作存在不足或违规行为,郫县卫生局局长曾志强、县粮食局局长徐昭华两位“一把手”被责成通过电视媒体向全县人民作书面检讨,时间在10分钟左右。

  事件:下属犯错

  两位局长之所以被责成走上电视,向全县干部群众公开检讨,主要缘于两人的下属在工作中存在不足或违规行为,负有领导责任。

  卫生局长检讨的因由是:今年5月8日,某合资企业到郫县卫生执法监督所办理食品卫生许可证事宜,到5月16日历时9天,到郫县卫生执法监督所多达16次,其间,郫县卫生执法监督所所长孙麟多次违反规定给企业增添了不必要的麻烦,其言行给投资软环境建设造成了恶劣影响。

  而粮食局局长徐昭华的检讨则是因为,粮食局副局长王远文在上班时间脱岗,在茶楼一包间内下围棋,被郫县纪委、目督办等部门组成的专项行动小组“挡获”。

  焦点:领导受过

  “下属工作上犯了错误,‘一把手’出来作检讨,这在郫县还是头一遭。”昨日,曾志强和徐昭华成了市民议论的“新闻人物”。

  “两位局长说得都很诚恳,同时还提出了整改意见,公布了自己的手机号码接受社会的监督。”昨日,郫县电视台一位工作人员告诉记者,电视台在当晚7:30开播的《蜀都报道》新闻中,对两位局长将通过媒体向全县群众作检讨的消息以及原因进行了口播。之后,县卫生局局长曾志强和县粮食局局长徐昭华分别就下属工作上存在的问题作了检讨。

  “除了两位局长的检讨外,电视台还公布了对两位当事人的初步处理意见,在政府部门的一把手、工作人员和老百姓中间都造成了极大的震动。”熟知此事的一名人士告诉记者。

  据介绍,在两位局长公开检讨之前,郫县有关方面已分别就孙麟“卡脖子”行为和王远文工作时间脱岗的情况向全县各镇、县级各个部门进行了通报。5月18日,孙麟被免去所长职务,调离卫生执法监督所;王远文也被免去粮食局党组成员职务,并建议依照有关程序免去其副局长职务。

  反响:震动一片

  “两位局长公开在电视上作检讨,对我个人来说触动非常大!”郫县某局一位不愿透露姓名的官员告诉记者,他从中深受教育。

  郫县县委宣传部有关负责人接受采访时说,责成两个局的局长在电视上向全县人民作检讨,一是加大新闻媒体对政府职能部门和服务部门的监督力度,体现了政府在加大治理投资软环境上的力度和决心;二是也希望通过这种方式,给全县各级职能部门和服务部门的干部职工作出一个警示和教育,让他们引以为戒。

  当晚,郫县很多市民收看了这个节目,大家都对这一举措表示肯定。郫县一中一位张姓老师表示,相比以前“内部处理”,该举措是一种进步和创新。

  访谈下属犯错我们有责

  曾志强、徐昭华就“检讨”事件接受电话采访

  记者:作为一把手,怎样认识下属这次暴露出来的问题或不足?

  曾志强:如果人为地给企业添麻烦,设置门槛,肯定会在企业间造成恶劣影响,影响当地的投资软环境,实际上就是不履职的表现。

  徐昭华:国家公职人员上班时间脱岗,到茶楼和他人下棋,作为局领导班子的成员,应该说造成了不好的影响。

  记者:下属工作中存在不足,由你们一把手来面向公众作检讨,会不会感到冤枉?

  徐昭华:我作为局党组主要负责人和局长,部门工作人员特别是局领导班子成员中出现工作不在状态的行为,肯定负有不可推卸的领导责任。

  曾志强:就这件事来说,卫生执法监督所原所长犯错误,我作为卫生局的一把手,肯定存在工作不到位的情况,应该承担领导责任。

  记者:这次通过电视媒体面向公众,你们主要表达了什么意思?

  徐昭华:一方面是反思我们的工作,对这起事件公开向社会作出说明和检讨,另一方面是对全县群众作出服务承诺,并接受群众的监督。

  快评舆论监督新的一页

  张寻

  局长上电视作检讨,有两个看点,一是作检讨的局长并没犯错,是其下属犯了错误;二是局长在电视上当着全县人民的面进行检讨,而不是在小会议室里。

  领导出现在电视里,不是开会、视察、剪彩、送温暖,而是作检讨,不仅在郫县是头一遭,相信大多数读者都觉得新鲜。在电视上公开作检讨就是如今大力提倡的舆论监督。通过电视这种走入千家万户,监督的方式直接而公开,为我们翻开了舆论监督崭新的一页。

  另一方面,下属犯错,局长检讨,也值得关注。以往,一个单位有人犯错,常常是把责任人简单处理了事,有时根本就找不到责任人,结果问题依然存在,错误连绵不绝。局长在电视上为下属检讨,表明单位出事,领导有责,这是真正的领导责任制。敢于承担责任,工作才能够真正得到改进。


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