为了推动农村与城市协调发展，我市从2001年起正式启动了“一村一名大学生”计划，鼓励优秀人才到农村地区服务，如今这一计划已实施5年并取得了巨大成果。
市人事局统计数字显示，截至2004年8月，我市在村工作的大学生数量已达2210人，比2002年同期的800人增加了176.3％，已完成计划的227.4％，从数量上看，我市各区市县将提前一年完成“一村一名大学生”计划。
为了落实这项促进我市城乡统一协调发展的计划，政府各部门制定了一系列优惠政策予以保障。从2004年起，团市委、组织部、人事局等部门共同开展了“百名志愿者服务北三市”计划，将之与“一村一名大学生”计划相结合，每年从应届毕业生中选取100名志愿者，到北三市偏远农村开展各种志愿服务，这些志愿者每年由市财政给予1万元补贴，接收地区也视情况给予适当补贴；庄河市每年选拔一批优秀高中毕业生送到涉农高校进行委托定向培养，学费及住宿费由市、乡镇两级财政共同负担，为农村培养农业、畜牧兽医等方面人才；长海县规定在村工作大学生每月工资标准最低在1000元并按10％逐年上涨，部分乡镇还根据当年村正职干部报酬的40％60％来确定在村工作大学生的报酬。
我市各级政府还出台了各种优惠政策。按规定，选派人员属未就业的大中专毕业生，人事关系可以放在乡镇事业站（所）或区市县人才服务中心，工龄连续计算；选派人员工作满3年后，作为后备干部培养的，经考核合格后应予提拔使用；在公务员考试中，可以通过有限竞争考试、特殊考试或参加统一考试基础上加分等办法，录用为公务员；被选派的人员户口原是县城的落在县城，原是农村的办理农转非手续后落在乡镇，本科学历者户口可落户在主城区。这一系列措施可以说对激励大学生扎根农村一线工作起到了非常积极的作用。
我市今后将有计划地组织开展专项培训，使他们掌握更多的农业科技实用技术；定期总结经验，给予优秀在村工作大学生适当精神和物质奖励；着手制定“十一五”期间此项工作的后续计划，使之更加符合农村实际需求。
