品牌化基地化具体化制度化
树立李斌品牌，扩大李斌效应
李斌是工人阶级的杰出代表，是当代产业工人的方向和旗帜。2004年4月，中共中央宣传部、中华全国总工会向全国发出向李斌同志学习的决定。上海电气集团、上海市机电工会按照“宣传一个，培育一批，造就一代”的思路，深入开展以学习李斌为主题内容的宣传思想教育，不断深入挖掘李斌精神，有力提升李斌品牌，有效扩大李斌效应，出现了“李斌的事迹在传扬、李斌的旗帜在飘扬、李斌的精神在发扬”的生动局面。以学李斌为品牌的“创争”活动上升到一个新的境界，争创李斌式班组、争做李斌式职工活动取得丰硕成果，形成了鲜明的时代特点。
深入挖掘，扩大效应，学李斌活动实现品牌化
在学习李斌活动中，机电工会不断挖掘和提升李斌这位全国知名劳模的品牌价值、精神内涵和无形资产，形成了以学李斌为特征的“创争”活动。为不断提升品牌效应，成立了“李斌和李斌班组研究会”，从理论探讨入手，每年举行一次以学李斌为主题的研讨会，从理论和实践的结合上，深化学习活动。运用各种有效手段和媒体，广泛宣传李斌精神中以一丝不苟的劳动观、立足本职的成才观为特征的爱岗敬业精神，以自强不息的学习观、坚韧不拔的进取观为特征的刻苦钻研精神，以紧跟时代的机遇观、敢为人先的奋斗观为特征的创新精神，以谈泊名利的得失观、融于集体的义利观为特征的无私奉献精神。学习李斌，促成“尊重劳模、学习劳模”的时代新风，引导、激励广大职工从中汲取奋发向上的精神动力，为发展振兴上海现代装备制造业提供重要动力。电气职工以争当李斌式职工为荣，连一批大学生也愿意拜李斌为师，学习他的精神和技能。各企业工会以李斌名字命名的荣誉称号不断出现：“李斌式标兵”、“李斌式明星”、“李斌式标杆职工”，从一个李斌，到一大群“李斌式职工”，从一个“李斌班组”，到一大批“李斌式班组”，全系统以学李斌为主要内容的群众性学习先进活动，出现了整体性、互动性的品牌效应，形成了“一个李斌在成熟，千百个李斌在成长”的良好局面。学李斌，做李斌式职工成为电气系统推进宣传思想教育活动，深化职工素质工程的重要品牌标志。（来源：劳动报）
