日前新闻出版总署发出通知，首批公布了19种伪书，包括《微笑管理》、《“CEO”的七宗罪》、《大话管理100年》、《最伟大的管理思想》、《执行力Ⅱ（完全行动手册）》、《执行力Ⅲ（人员流程）》、《管理史上的奠基之作》、《执行力》、《没有任何借口》等（人民日报5月23日）。新闻链接http://media.people.com.cn/GB/40606/3408003.html
从公布的19种伪书来看，绝大部分属于管理类的书籍，它证实了有关人士“在管理类出版物中伪书泛滥”的说法。有调查显示，2004年国内市场中，仅经管类图书领域每三天就有一本伪书出版。那么，伪书为什么爱打“管理”的旗号呢？
在这些伪“管理”类书盛行之前，社会上流行的是《厚黑学》、《长短经》、《曾国藩用人书》之类的集中中国古代权谋智慧的书籍。这些书当然不是真正意义上的许多管理学著作，但是却受到企业家们的青睐。因为中国从计划经济到市场经济的转轨过程中，产生了一大批企业家。但是其中有许多人并非是真正意义上的企业家，而是“市场政治家”。他们谙熟权谋，所以也热中于研究中国古代权谋智慧的书籍。
中国企业家这种需求的背后，是他们要把企业的竞争力提高的历史趋势。但在中国的传统文化中不提供这些东西，中国古代只有权谋，琢磨的是怎样对付人。这里没有工业化进程，没有核心竞争能力，系统管理，供应链管理，营销等等。因此，那些“市场政治家”领导不了中国的企业进入国际化，因为他们不是现代的企业家。
那些属于后起之秀的管理类伪书，虽然大多打着外国的旗号，但是那些书商们是很懂中国企业家的需求的。应该承认，有些“伪书”中所编纂的、所抄袭的内容本身是好东西，但是任何好的东西、有道理的东西是有前提的。比如，《没有任何借口》这本书中说：“服从是一种美德”，“我们要像西点军校一样讲无条件的服从”。军队能和企业一样吗？企业能简单地模仿军队的条例吗？像这样的东西打着“世界500强培训样本”，“全球销售多少册”等等，中国相当一批企业家就会感到很过瘾，很来劲，他们自己本来不好意思说出口的独裁心理，突然之间找到冠冕堂皇的理由了。
所以“伪书”往往就是从实用主义出发，去迎合和满足一些企业家不应该满足的需求。这样的书欺骗性相当大，许多大企业竟然一本正经地拿着这些书给企业员工培训。这些年，我们一直致力于培养中国真正的企业家，但是思想如果被毒害，未来会贻误一两代人、一两代企业家！
要净化图书市场，驱逐管理类的伪书，有关部门守土有责，应该加强管理，不能“只救火不防火”；出版商要坚持诚信出版的理念，抵制“讲金不讲心”的不正之风；而我们的专家们也应该多多写真正的有关现代管理科学方面的书，不要把更多时间花在赚钱多的事情上。只有这样才能为企业、为企业家提供真正的精神食粮，才能培养出中国真正的企业家。
