创业文化与企业家精神

　　创业文化是内生于市场经济的一种特殊文化。创业文化包括人们在追求财富、创造价值、促进发展过程中所形成的思想观念、价值取向和心理意识，它主导着人们的思维方法和行为模式。积极的创业文化鼓励创新，宽容失败，崇尚合作，是一个国家和地区发展的最深层的动力。它营造发展的社会氛围，引导和鼓励人们通过合法劳动和创新追求财富、实现自我，进而激发经济发展的内在活力。可以说，以车库、宿舍、地下室、拖车、酒吧为载体的硅谷的创业文化，是“硅谷模式”的核心，是推动美国新经济迅速增长的发动机；而正是由于以市场为取向的渐进式改革，激活了“永嘉学派”文化传统中的创业理念，凝结成了新时代的创业文化，从而激发了浙江民众创业致富的强烈欲望和冲天热情，使得浙江民营经济异军突起，创造了举世瞩目的、对欠发达地区具有重要借鉴意义的“浙江现象”。

　　创业文化是市场经济条件下自然环境与人文传统融合的产物，是企业家茁壮成长的“母乳”；是企业家在创办企业，创造个人价值和社会价值的过程中铸就的企业家精神，为创业文化的积累和演进贡献力量。企业家精神是一种适应市场挑战、不断创新的品质和胆识。这种品质和胆识使企业家能够成为创业风险的承担者，成为新技术和新制度的实践者，成为社会福利增进的主要承担者，成为推动经济发展与制度变迁的强大动力。实践和创新是企业家精神形成的关键，企业家精神随着创新源泉的增加而增加。具有企业家精神的企业家能够率先打破原有技术、产品、销售、管理、组织制度和体制方面的静态均衡，引导着市场主体向着更能体现市场特征的、更有效率的方向前进，从而研发新技术、生产新产品、构建新制度、创造新的社会文化。从创新的过程看，敢为人先、勇于创新的企业家精神是创业文化的精髓。

　　企业家精神不是与生俱来的，正如鲁迅先生所说的，要培植大树，得先培育适合大树生长的土壤。中国缺乏的不是企业家精神，而是其所需的坚实强大的制度环境支撑和对创新、宽容、合作的创业文化的哺育。吴敬琏在第六届华商大会的专题论坛上提出，海外华商在世界上的崛起表明：华人是天生的企业家。经过二十多年的改革开放，我国内地的企业家群体正在蓬勃成长，他们的企业家精神正日显辉煌。但由于某些行政力量对经济活动的不正常干预，传统官商文化对市场规范的破坏，在一定程度上妨碍了积极的创业文化的形成，妨碍了内地企业家群体的健康成长。要培育企业家精神，构建新的创业文化，首先要破除官本位意识，打破以官为本、学而优则仕、商而优则仕的传统观念。要通过创业教育和培训引导德才兼备的机关干部、大学生走出官场，走向市场，成为全民创业的倡导者和先行者，弘扬一种重商的社会文化。其次，要破除计划经济意识的束缚。只有摈弃等、靠、要等陋习，发扬创业精神，像浙江人一样敢于白手起家，争当老板，吃苦耐劳，不怕冒险，人人参与，合作拼搏，才能形成积极向上、竞争合作的创业文化。第三，要冲破小农意识的束缚。小农意识是自然经济的产物，本质上是安贫守旧，懒散求稳，墨守成规，小富即安。只有激发民众摆脱贫穷、求富创新的强烈欲望，树立创业光荣、致富光荣的理念，引导人们永不停滞、不懈进取，才能形成人人追寻商机，处处推崇创业的创业文化，培育更多的企业家和更具内涵的企业家精神，创造无穷的社会财富。第四，加大开放力度，改革行政审批制度，降低创业门槛，通过优化制度环境，释放和激发民众的创业热情。研究表明，金融制度、商务和法律环境、研发机制、创业教育已成为制约我国创业活动的主要瓶颈。政府要着力改善软环境，塑造一种甄别企业家和实现企业家才能的机制，降低创业者和企业家从事创业活动的社会成本，让最稀缺的企业家资源充分配置，创造最大的经济和社会价值。

　　(陈文华 大江网-江西日报)