数百万元为员工筑爱巢

　　数百万元为员工筑爱巢

　　东莞虎门某民营企业为员工建了860多间夫妻房，人性化管理受员工欢迎

　　东莞外来工至少在800万人以上，绝大部分企业给他们安排的都是集体宿舍，从而影响着外来工们的方方面面，其中包括性健康。但在虎门，记者惊讶地发现，一家服装厂在拥有几千名员工的情况下，投入数百万元设立了860多间“夫妻房”，从而为东莞解决外来工的性健康等问题提供了一个可供借鉴的现实模本。

　　每间夫妻房七八平方米

　　这是一家民营服装企业，叫东越服装有限公司。昨天中午，记者在该公司公关部王经理(主管后勤)的带领下，来到了该公司位于虎门九门寨的分公司。

　　该分公司大院内有两幢6层高的员工宿舍楼。在宿舍楼的6楼，记者看到了一排有很多门的小宿舍，据介绍，这就是“夫妻房”。在获得住宿夫妻允许后，记者进入了其中几间“夫妻房”。房间不是很大，大概只有七八平方米，屋里有一张床和简单的桌椅、电扇等电器。宿舍对面还有一排供洗澡和方便用的卫生间。

　　据分公司一位负责人介绍，这里目前有“夫妻房”34间。该分公司现有员工1600多名，其中以年轻人居多，同在厂里上班的夫妻有60余对。“相对其他分公司来说，我们这个分公司的员工‘夫妻房’的满足率还是比较低的。”

　　王经理告诉记者，到目前为止，东越公司现用的“夫妻房”有860多间，该公司全部的夫妻员工约1000余对。也就是说，目前该公司有至少80％以上的夫妻员工能住上“夫妻房”。

　　王还特别介绍，“夫妻房”和集体宿舍一样，员工入住一切都是免费的。

　　员工：“夫妻房”有家的感觉

　　在几家分公司采访过程中，一些入住“夫妻房”的员工告诉记者，“夫妻房”能让同时在一起打工的夫妻俩每天都拥有自己的私人空间，很有家的感觉。

　　一位姓肖的男员工说，他们夫妻俩2003年就住进厂里的“夫妻房”了，一直到现在。“就像厂里也有了自己的小家，还是免费的，工作和生活都很方便，也很开心，基本不会想着再跳槽了！”

　　当记者问他，以前没有夫妻房，夫妻俩平时怎么过性生活时，肖先生腼腆地回答，以前没有夫妻房，员工只能和老婆到外面租房子住，一个月至少要一两百块，安全卫生也没有什么保障。“但不租吧，和老婆在一起上班，晚上还要回各自宿舍睡觉，别说性生活，就连夫妻间聊天、谈孩子、交流感情的机会也没有，生理、心理上都觉得别扭、压抑。”

　　厂方：入住夫妻房条件简单

　　据王经理介绍，该公司夫妻员工入住夫妻房条件很简单：最基本的要求是有结婚证；夫妻俩必须同在公司工作；能遵守厂纪厂规。“但因为客观条件限制，目前公司的夫妻房数量还不能满足全部夫妻员工，有的分公司‘夫妻房’不够，公司就按照进厂先后时间来分配，谁工龄长谁先住(全厂组长一级以上的夫妻员工优先)。同时还为‘夫妻房’做了些规定，如不能赌博、酗酒等。若违反严重者，会被退出‘夫妻房’。”

　　王经理说，公司这种人性化制度，完全是为夫妻员工实际着想的。“服装企业员工平均工资不高，出去租房子要花钱。不说生理上的问题了，就是夫妻俩下班后，晚上能睡在一起说说话，也是这些外来员工最需要的。‘夫妻房’更主要的还是要给远在他乡的员工精神上带来弥补和慰藉。”王经理还说，一般的服装企业员工流动很快，但该公司就例外，很多员工做了这么多年，一直不曾离开，这与公司这种人性化管理分不开。

　　该公司董事长助理曾先生介绍，该公司2000年就开始设立“夫妻房”了。据了解，仅东越公司虎门九门寨分公司那34间夫妻房，就花了公司20万元的建筑费用。整个公司花费在“夫妻房”上的钱已经有好几百万，这项开支对公司来说还是很有分量的。

　　本报记者　韩成良　李照东　乔建

　　图：

　　下班了，小两口回到夫妻房里说说悄悄话。　本报记者　刘在富　摄