“恶意”不上岗不予帮助

　　本报讯（记者李硕君）财政出资形成的岗位，机关、企事业单位的后勤事务性岗位中适合“双困”人员就业的岗位，优先安排“双困”人员；双困人员无正当理由，三次拒绝各级劳动保障部门就业安置的将退出“双困”范畴。

　　日前，本市出台了《关于对“双困”人员开展就业援助的若干意见》，对双困人员的排摸认定、就业援助、动态管理等相关问题作出明确规定。

　　“双困”人员即就业特别困难且家庭生活特别困难的人员。今年3月份以来，上海市各个街镇、乡村的5000余名就业援助员，深入社区进行了一次全面的调查，发现上海市双困人员共4.2万人，其中已安置1.5万人，尚需安置人员为2.7万人。《若干意见》在保证了双困人员的优先就业权利外，同时规定了其义务。要积极配合、主动接受劳动部门的职业介绍、职业指导、就业安置等就业服务。