不“开和” 不得下班？

　　据《楚天都市报》1日报道：早班无营业额的营业员，必须无条件加班，直到售出商品为止。汉口大洋百货二楼日前出台的一项措施，引起营业员的不满。据投诉者反映，该商场二楼出台这项措施在执行一个星期后，由于员工抵触情绪较大，遂改为周五至周日实施。由于不能按时下班回家，许多员工生活受到影响。

　　记者在采访时，几名营业员均证实了以上说法。一位营业员不满地说，该商场早班是从上午10：30至下午4：10，有次因没有营业额，她一直加班到晚上7时许。

　　员工按时上下班本是天经地义，营业员在上完早班后就可下班回家，而经营者却额外定出了一条稀奇古怪的规定：没有营业额者不能按时下班，必须继续坚守岗位，直到卖出商品才能下班。为何经营者会定出这样的规定？或许在其看来，营业员只有售出了商品其才有钱赚，这样的劳动才是“有效劳动”；反之倘若一班下来，营业员没“开和”，其不但没钱赚反倒要支出不少成本，这岂不是亏大了，因此营业员这样的劳动纯属“无效劳动”，理应无条件加班，直到“开和”后才能离去。同时其也认为若是没有营业额，肯定是因为营业员敷衍了事，没有尽职推销，因此应给予一些“惩罚”措施。

　　这样的规定可谓荒唐至极！是否有营业额取决于很多因素，如商品是否对消费者口味、淡旺季差异、天气情况等等，而营业员的推销只是一方面原因。假若商品过时，消费者看不上，营业员纵有通天本领，也不能糊弄消费者买下吧？假若老天不作美，下起了瓢泼大雨，人们都慌着赶回家，商场内空空如也，营业员总不能跑到门口把人拉进来吧？要是遇到这样的情况，那可就苦了营业员了，到了点不能下班。可能就算守上通宵，也没有顾客上门，这可咋办？看来要么请亲朋好友帮忙，速来买点东西；要么自掏腰包，买点便宜的商品好回家。恐怕时间一长，不仅欠下一大堆人情债，自个也买回不少无用的东西。这对劳动者来说公平吗？

　　出现没有营业额的情况后，经营者首先应反省自身原因，看是否在商品品种、经营策略上存在问题，倘若一味“迁怒”营业员，甚至采取如此“惩罚”手段，不仅是不近人情，同时也违反了有关法规。我国《劳动法》对劳动者的工作时间有明确规定，用人单位不得随意延长劳动者的工作时间，更不说要求劳动者这样无条件地加班了。

　　面对劳动者，用人单位往往处于绝对强势地位。为了自身最大经济利益，有些单位挖空心思，想出种种怪招“盘剥”劳动者，严重损害了劳动者权益。对于这些怪招，不少劳动者为了保住饭碗也不得不接受。面对这一情况，一方面劳动者要加强维权意识，积极投诉；更为重要的是有关只能部门要加大监管和查处力度，真正为劳动者撑起一把保护伞。(稿源：红网)(作者：朱慧松)(编辑：潇湘行)