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湛江强势打造华南大港


http://www.sina.com.cn 2005年06月03日02:10 人民网-华南新闻

  湛江港集团公司党委坚持以经济建设为中心,加强班子建设,带领员工去年完成货物吞吐量突破3000万吨大关,比增32.4%。湛江港吞吐量从1000万吨到2000万吨用了整整22年,从2000万吨到3000万吨仅用了两年时间

  华南环北部湾地区,是我国港湾经济建设最后一块处女地。新中国成立后第一个自行设计建造的现代化深水海港———湛江港,像一枚耀眼的棋子镶嵌在北部湾边。走进湛江港,彩旗飘扬,船笛常鸣,机械穿梭,一派繁忙景象。

  从“九五”期间全国唯一吞吐量负增长的港口,到今天货物、集装箱吞吐量增速均超过30%,湛江港渐显国家级主枢纽港的雄风。分析湛江港快速崛起的原因,湛江港集团有限公司党委书记、董事长郑日强认为,发挥政治优势、加强党的建设至关重要。

  树立科学发展观,理清思路,全力建设南方大港

  湛江港集团公司党委审时度势,制定了“大型化、深水化、专业化、前港后厂、前港后库”的战略,使湛江港年货物吞吐量翻了一番,相当于再造一个湛江港。“中油奥里油”、“华农大豆加工”、“俄罗斯液氨储运”等大进大出的项目落户湛江港,带动了临港工业,拉动粤西、西南各省经济的发展。迄今,中石化、中石油、中海油三大石油公司在湛江的投资近100亿元。

  湛江港作为大西南出海通道的地位日益稳固。去年,湛江港完成货物吞吐量突破3000万吨大关,达3124.4万多吨,同比增长32.4%,集装箱吞吐量同比增长34%。湛江港吞吐量从1000万吨到2000万吨用了22年,从2000万吨到3000万吨仅用了两年。

  目前,湛江港已启动了宝满港区、东海岛深水港区和东头山港区的前期工作,迈向以能源、原材料和集装箱运输为主,临港工业高度发达的现代化、多功能、综合性的国际港口。未来5年,湛江港计划投入55亿资金,建成华南亿吨大港,向泛珠三角区域枢纽港、中国—东盟自由贸易区中心港迈进。

  党建促发展,党员做先锋,让先进性贯穿于企业发展始终

  抓好党的建设,为港口发展提供有力的组织保证,是湛江港集团公司党委的一贯思想。党委开辟了《党建在线》网站,帮助党员干部学习党务知识,开拓视野,提高素质。党委委员每人挂点,推动基层党组织“固本强基”工程。

  集团公司党委把源头防腐作为廉政建设重点,制定了要廉洁奉公、不要以权谋私等“十要十不”行为准则,规范工程建设、物资采购管理。从2000年至2004年,港口招标签订物资采购合同共节约资金2452.73万元,中标价比预算节省9100.59万元。

  党建促发展,党员做先锋。优秀共产党员、股司散货事业部散化队队长吴霖诚刻苦自学,熟练掌握了灌包设备调试、工艺工装、维修保养和技术改造等全套技术。他带领队员们创造了湛江港散化灌包月吞吐量23.3万吨、散化灌包船天效率16141吨、工班散化灌包7147吨3项历史纪录。他说:“每一名员工都爱岗敬业,乐于奉献,湛江港就能走上发展快车道。”

  提高工作能力,是衡量新时期党员先进性的标准之一。近年来,集团公司先后将7名中层以上管理人员送到省委党校培训;中层管理人员参加企业内部培训的达近千人次。同时,公司党委通过民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定的方式,把懂经济、会经营、善管理的领导干部,派往生产经营重要岗位,收效十分明显。

  转变思想作风,实施品牌战略,促进港口全面发展

  作为老国有企业,湛江港经过近50年的建设发展,成为辐射半个中国的货物进出口的口岸。老国企如何发挥新优势?集团公司党委提出,以客户为中心,转变观念,改进作风,提高效率,打造品牌。

  由于受计划经济影响,不少员工“铁饭碗”观念根深蒂固,制约了湛江港改革与发展。为此,公司党委利用内部报纸、有线电视、网站等开展专题讨论,帮助大家增强市场经济意识,鼓励职工为企业发展建言献策。

  湛江港集团公司党委进行了三轮改革,机关31个处室精简为10个部室,人员由700多精简为140多人,富余人员充实生产一线。由于思想工作做在前头,员工普遍认同,整个改革顺利进行。另外,党委研究成立了困难职工帮扶中心,稳定了职工队伍,达到了“思想不乱,工作不断,安全不松”的预期效果,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的局面,保证了港口快速稳定发展。湛江港连续两年被评为湛江市维护稳定及社会治安综合治理先进单位。

  通过开展“精品工程”活动,湛江港呈现优质环境、星级服务、高效生产的势头,货运质量达到部颁标准,货损、货差及赔偿率均为零,旧货源回流,新货源增加。湛江港人的思想观念、经营理念、装卸效率、管理水平都发生了深刻的变化。与5年前相比,湛江港各项事业稳步发展,集团总资产增长102.8%,营运收入增长100.7%,利润总额增长295%,上缴国家税费增长156.9%,员工人均工资总额增长124%,离退休人员实际发放费用补贴增长121.6%,实现了国家、企业、个人的多赢。

  《华南新闻》 (2005年06月03日 第一版)


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