辽宁省辽中县为防止领导干部任用、调动中出现“后遗症”，杜绝领导干部离任后的“马桶”现象。将干部离任审计的“关口”前移至任前。今年前五个月，全县有12名领导干部拟调动，进行经济责任审计后，其中四人不但没获得新岗位，还因为审计出问题而受到处理。（见6月2日《沈阳日报》）
目前我国大部分地区都是采取离任审计的办法。到目前，离任审计的诸多矛盾日益凸显出来：一是领导干部任期届满、调任、转任、免职、辞职、退休时再去审计，任期时间长，多年未审计或从未审计过，以致小问题酿成大错误，甚至违法犯罪，造成的经济损失也无法挽回；二是有些被审计领导认为自己已经离任，便采取应付了事的态度；三是新接任的领导“新官不理旧账”，认为离任审计是“马后炮”，有的甚至不积极配合审计工作；四是遇到干部调离、政府换届时，审计人员少、任务重、时间紧，难于保证质量，加大了审计的风险。
笔者认为，任前经济责任审计是克服这些弊端的好办法。把审计监督的关口前移，贯彻“先审后离”的原则，坚持“先委托、后审计、再离任”的程序，以任前审计为主，预防在先，会减少领导干部经济上的违规违纪现象，促进领导干部廉政建设和依法理财，较好地发挥了审计的预警和预防作用。
同时，实行审计监督关口前移，能防患于未然，能使干部的考查选拔更趋科学合理，还有利于提高干部整体素质，有效促进党风廉政建设，从根本上促进干部廉洁勤政，求真务实，科学决策，合理使用资金，并自觉置身于群众监督之下。
任前经济责任审计还体现了组织对干部的爱护，它能及时发现一些苗头性、倾向性的问题，可以使干部得到提醒和警示，从而把错误纠正在萌芽状态，减少失误，防止事情从量变到质变，避免干部在违纪违法的道路上越走越远。程春荣责任编辑：陈要逢
