教育部高校学生司副司长刘大为在“2005关注中国大学生就业”系列活动上说,今年高校毕业生就业率要达到73%以上,即不低于去年水平(5月29日《中国青年报》)。
就业市场在一定的政策和经济环境下,其“容量”和需求应该是一定的,而不是以教育部的意志为转移的。设定一个“不太难看”的就业率,无非也只是管理部门一厢情愿式的自慰和呓语。
1999年,国家首次公布高校毕业生就业率,目的是“要将市场机制引入招生办学,公布就业率就是对各高校办学质量的督促”。但是,各个高校为了迎合教育部的“督促”,为了自己学校的面子,就业率就成了部分高校的数字游戏,各高校用挂靠单位、违规操作各种手段给就业率猛放“卫星”,也早已经是“路人皆知”的“秘密”。
对于高校就业率这一“皇帝的新装”,去年新华社的记者曾通过暗中采访给予揭穿。记者在北京某高校就业指导中心,看到两份统计数据,一份是实际已经签了工作的学生,有20名,另一份是已经“有着落”的,估计有40人左右,而后者是上报的或者公开出去的数字。这所高校的一名学生说,“我们系去年的就业率据说是75%,可实际一个班在统计数字截止时就业率连55%都不到。”
正是在这样一种情况下,一个虚假的繁荣便呈现出来了。一方面,是各个高校的“就业率神话”,仅从上报数据看,全国各地就业率指标高奏凯歌,就业形势一片大好。但是在高达73%的就业率的另一方面,却是应届毕业生的“怀才不遇”,即使求屈下嫁也找不到“婆家”,是人才市场的熙熙攘攘,是应届生“我的饭碗”在哪里的困惑。
笔者认为,就业率继续存在还是取消应该有个说法了,不能用美丽的谎言和漂亮的数据,以就业率的名义继续书写虚幻。要么干脆取消这种毫无现实意义的“数字游戏”,要么对“就业率”进行科学定义和规范。
统计数字是静止的历史;历史是流动的统计数字。高校就业率的游戏应该是反省的时候了。让我们期待科学、人文和理性的回归。
作者：石敬涛 来源：金黔在线—贵州都市报
