企业社会责任认证呼之欲出

　　企业未尽社会责任国际买家不下订单

　　企业社会责任认证呼之欲出

　　【本报讯】（记者杨丽萍）除了劳动保障部门外，还有其他人员去检查企业执行劳动法规的情况，而且水平还相当专业，企业对这些人提出的整改意见都认真整改，不敢阳奉阴违。因为这些人员都是企业的国际买家派来“查厂”的，如果企业达不到劳动法规的要求，将拿不到订单。

　　跨国公司这种对供货商进行社会责任审核的做法引起了劳动保障部门的注意，去年一年对企业社会责任认证进行了系统的调研，最新的调研结果认为，推行企业社会责任认证将为贯彻落实劳动法规提供一条新的途径。

　　六成出口企业遭“查厂”

　　花费数百万元翻修员工的卫生间，增加厕位、扩建厂房，腾出一条消防通道——做这些都是为了通过跨国公司“查厂”，从而拿到订单。所谓“查厂”，就是买家对供货商的社会责任审核（或称认证）。买家在下订单前，要对供货商遵守劳动法规的情况进行检查，发现问题的，则要求供货商整改，直到供货商完全达到劳动法规的要求后，才正式下订单。如果供货商存在不遵守劳动法规的情况，哪怕供货商给出的价格再低，供货条件再优惠，买家也不会下订单。

　　近期，记者随广东省社科院专家调研企业社会责任认证情况，有专家说：“难怪企业会对‘查厂’那么认真对待，因为谁又会跟订单过不去呢？”而据统计，目前我市大约有六成的出口企业遭遇跨国公司不定期的社会责任审核。

　　为获订单投资百万“改厂”

　　记者随同广东省社科院专家到深圳服装企业——华丝股份有限公司调研，公司董事、总经理翟小平介绍，欧美买家对供货商遵守劳动法规的考察非常严格。2000年华丝首次遭遇英国大零售商玛莎公司“查厂”，之后来查厂的跨国企业越来越多，现在有时每3天就被查一次。

　　跨国公司查厂的内容包括：是否雇用童工、强迫劳动、健康与安全、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统等多个方面。甚至对细节都有规范：如对走廊、阳台栏杆的高度，灭火器摆放的位置，工人的厕所位是否达标等都有规定。虽然外资企业查厂有各自的标准，但基本上都以中国的《劳动法》为准绳。

　　华丝负责人介绍，英国玛莎最早来查厂时就提出，按照规定，女员工25－35人就应该有一个厕位，男员工35－45人有一个厕位，公司的厕位数量明显不够。此外，员工宿舍、消防等也有不符合相关法律规定的，华丝必须整改后才能获得订单。为此华丝花费300万元重新改建员工宿舍、厕所、扩建厂房，留出消防通道。直到整改合格，才拿到了玛莎的订单。

　　被迫投资“改厂”后，企业却意外发现投资是必要的。据华丝介绍，改厂后，员工对工作环境很满意，辞工率明显降低，现在在工厂工作3年以上的骨干人员有一半以上，公司也因此获得了国际买家的信任。

　　调研企业社会责任认证

　　去年，对企业社会责任认证的系统调研成为了市劳动和社会保障局的重点调研课题之一，课题重点研究了社会责任认证的内涵、影响、发展趋势。参与调研的市劳动和社会保障局工资福利处张国玖告诉记者，企业社会责任目前还没有权威的定义，一般是指企业除了创造利润，对股东负责之外，还应承担对员工、消费者、环境社区的责任，包括遵守商业道德、保护劳工权益、保护环境、发展慈善事业、捐助公益事业、保护弱势群体等。虽然企业社会责任的内容相当广泛，但保护劳工权益是其中最重要的内容。张国玖认为，推行企业社会责任认证，实际上就是为如何让企业主动积极贯彻落实劳动法规提供了一条新的途径，而且社会责任认证是企业自觉的行为，这就更显出其积极的意义。

　　作者:记者杨丽萍 编辑: