放下金饭碗来当雇员：“这段工作经历很重要”

　　早报讯昨日下午，陈正武等七人在四方区政府的雇员合同书上签字。据介绍，四方区本次招聘的7名政府雇员是省内招聘人数最多、人员要求最高的一次。

　　“我这是扔掉了‘金饭碗’过来的。”成为四方区海岸带开发建设领导小组办公室主任助理的陈正武说，应聘前他在航务二公司做主任工程师。47岁的陈正武说，他是7名雇员中年龄最大的。每年6万多元的年薪与原先的年薪差不多。“能从政府部门宏观的角度做整个海岸带的开发建设，才是吸引我放下金饭碗的主要原因。”陈正武说。

　　“当政府雇员能成为我以后发展的重要阶梯。”今年28岁的孙志坚是雇员中年龄最小的，他应聘的是政府计算机中心的维护工作。应聘前，他在一家软件公司做中心部经理，每年的收入要比这个政府雇员的年薪高出三分之一。“如果从眼前收入来看，我一年可能会少收入一万元，可从长远来看，我能得到非常多的发展机会。”孙志坚说，在政府部门工作，能了解更多的政府部门工作程序。“如果政府部门以后招聘公务员时，这段工作经历肯定是分量十足的筹码。”孙志坚说。

　　四方区政府人事局王燕局长介绍，政府雇员的年薪会高于同级公务员，当开发项目结束时，岗位也随之取消。“虽然不稳定，但这段工作经历和工作期间所能学到的东西，是吸引大家的重要原因。”王局长说。记者赵健鹏【责任编辑：亦木】（来源：青岛早报）