郭立场:大学生不敌高中生说明啥

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　　郭立场:大学生不敌高中生说明啥

　　选稿:项凌 来源:东方网 作者:郭立场 2005年6月4日 10:1

　　天下之大，无奇不有。镇江一位女大学生大学毕业1年，怀揣本科学士证书，前后求职近百家单位无着落。在饱尝失业之苦的情况下，小丽（化名）拿出自己的高中毕业证书去求职，昨天竟被一家公司录用为文秘！令人疑惑的是，难道说学历高了没有用？！

　　女大学生求职百余次碰壁，拿出高中文凭反获聘。虽然这只是鲜见的事件，却难免令人忧心忡忡，因为中国大学生并不过剩，而是相对缺乏。虽然“中国大学生人数居世界第一”，但与13亿的人口基数相比，“大学生数量绝对不是多了，而是太少”。问题是，既然大学生数量从总体上还是缺乏的，就应当“物以稀为贵”才是，而不应“供过于求”，会出现大学生就业难的局面；既然大学生是具备高知识高技能的人才，就应当拥有无与伦比的竞争优势和潜力，而不是“无人问津”，较量不过低学历的劳动力。然而，理论的逻辑演绎，一旦遭遇世俗的现实压力，便自行瓦解了，“我们的文秘工作非常简单，高中生就可以了，恐怕本科生去了浪费！”仅仅一句“浪费”，便将本科生拒之以千里之外，就迫使本科生造假而自降身价，以高中学历谋取难得的“一份工作”，还要承受不必要的忧虑，“非常担心公司在发现她的本科学历后会让她辞职”！

　　如果就业难的实质是“择业难”，如果“无业可就”是因大学毕业生心态出现偏差，尚有补救措施可供付诸实施，可以转变“有业不就”的尴尬。而如果是因社会的用人观念有失偏颇，则难免让高等教育无所适从，更令求学求职的莘莘学子举步维艰。而今，就有这样一种怪现状，因就业难，因害怕“读完研究生未必有好工作”，逼得多数考生打退堂鼓，也使得一些在职的考生在录取把握相当大的情况下，突然打算放弃读研计划。这就是现实，由过于务实而造成的畸形教育心态，由迫不得已而造就的得过且过，而长此以往，绝非教育之福，更非社会发展的常态。

　　当然，用人单位选择高中学历而舍弃本科生，有其自身的利益考虑，也是务实的表现，是不想开过高的工资，进而可以实现开源节流，有利于其自身发展。但值得忧虑的是，用人单位的求才标准正走向极端，一边是惟高学历是举，为了壮大声誉，一味地争先恐后抢博士要硕士；一边却是惟低学历为准，为了所谓的经济和利益考虑，不惜退而求其次。在他们眼里，只需要有几个高学历做代表做支撑，就足够了，其余的，则无关紧要。于是，在人才市场的供求调节下，人才结构呈哑铃型，两头大，中间小，而非正常的中间大、两头小的橄榄型。也因此，我们的教育步入了歧途，一边是九年义务教育举步维艰，一边是本科生疯狂地考研、读博并追求出国，高等学校成了考研基地，大学成了高中的继续。而在这场利益博弈中，学生无疑是首当其冲的受害者，但国家亦未能免于忧患，因为教育事关大局，人才是综合国力较量的根本，如果科教兴国战略得不到健康发展，根本谈不上经济发展、社会和谐。

　　女大学生求职百余次碰壁，拿出高中文凭反获聘，这一反常事件再次向社会敲响警钟，“毕业即失业”非但关系大学生的就业心态，更和社会有着千丝万缕的联系。社会壁垒一日不除，大学生择业的绊脚石便一日绕不开。这就要求各地要大力拓宽毕业生的就业渠道，制定更为优惠的政策，鼓励大学生迅速就业、灵活就业；要求高校要深化教育改革，调整人才培养结构，并建立高校毕业生社会服务体系；尤为重要的是，社会及用人单位也要与时俱进，不要单方面要求大学生转变就业观念，也要适时完成自身蜕变，改进用人观念。只有“供需双方”共同完成转变，才能切实实现双赢，才能实现双方的共同发展和社会的长足进步。

　　而今，值新一届毕业生离校之际，就业、择业工作也正处于关键阶段，政府及社会尽快采取措施为毕业生就业保驾护航，保障毕业生的就业权益，显得尤为必要且紧迫。千万不要让“今年工作特难找”定格为历史，更不要让“高校就业遭遇最强寒流”成为年复一年的口头禅，因为这不是我们所希望的，也不是社会所需要的。东方网，未经授权禁止复制或建立镜像