调查公司招聘女员工 先培训如何当诱饵勾引男人

　　id=fontzoom>东方网6月5日消息：哈尔滨某塑料厂下岗职工霍女士，在看到一则调查公司招聘女调查员的启事后，前去应聘并顺利被调查公司录取。但令她没想到的是，公司承诺的免费技巧培训，教的竟是“如何当诱饵勾引男人”。面对如此荒唐的培训，霍女士气愤地投诉到本报。调查公司为何对女调查员进行“美女计”培训？如何培训？近日，记者对此进行了采访。

应聘女调查员竟学“勾引”技巧

“太可恶了！怎么还有这样的公司？”5月8日，哈市居民霍女士来到本报向记者讲述了她的经历。

据霍女士介绍，她原是哈市道外区一家塑料厂的工人，前年下岗后，一直干家政零活挣钱，不久前，她在道外区大方里小区附近看到一张招聘女调查员的广告，看到没有年龄、学历的限制，并且工资在千元以上，霍女士动了心并前去应聘。

“我以前当过兵，我觉得调查公司就是跟踪人、搞个社会资料调查、帮助查出真相啥的，只要保护好自己就没什么问题，于是就前往公司应聘。我都35岁了，没想到面试后竟被录取了，公司说调查工作是针对不同年龄段的人群，所以不在乎年龄，但要有一定的侦查技巧，为了顺利开展调查工作，对新调查员都要进行业务培训。但令我没想到的是，培训的内容竟是教我们如何使用美人计勾引男子，我都是有家有孩子的人了，咋能干这事呢？这公司也太坑人了！”霍女士气愤地对记者说。

霍女士说，培训的第一天除了进行法律和侦查器械的讲解外，剩下几天讲授的都是以勾引男人为主的，怎么微笑、怎么与对方用眼神交流、怎么与对方搭话、献媚等技巧……培训到第3天，霍女士就觉得有些不对劲儿了，不知道公司进行的到底是什么业务的培训，于是她找到公司负责人询问。“我一问才知道，女调查员需要去勾引男士。对方解释说，现在有好多业务是检测男士对妻子是否忠贞、婚后财产调查等涉及男性隐私的，所以有些表面查不出的资料，只能靠女调查员用各种非常手段，包括用色相去引诱对方而最终获得真实的资料。”

最后霍女士向记者表示，这样的招聘广告她在道里区抚顺街人才市场看到很多，调查公司的作法对调查者和被调查者来说都是不道德的，所以她建议大家尤其是女性朋友千万不要干这样的工作。

记者应聘探“培训”真相

5月10日，按照霍女士的指点，记者在哈市道里区抚顺街某人才市场招聘栏上看到几则招聘女调查员的信息——“招聘女调查员，免费培训，要求年龄25～35岁，有驾照，驾龄2年以上……一经录用免费培训各种技能，月薪保证1500元……”

“本公司从事商业资讯、经营领域中不正当竞争、诉讼前后资产追踪、婚外恋调查……另聘女调查员，懂摄影、法律者优先，免费培训，待遇从优……”

在霍女士确认了她应聘的那家公司后，记者拨通了这家位于哈市动力区的某调查公司的电话，并联系到了负责人于经理。在问明记者的年龄和身高后，他通知记者5月16日到公司面试。

5月16日，记者准时到达位于哈市动力区安乐街附近的应聘地点，一栋居民楼的2楼阳台外悬挂着某调查公司的牌匾。记者上到2楼，确认身份后，记者被迎进屋内。在现场记者看到，三间屋子分别挂着“主任室”、“副主任室”、“工作室”的标牌，此时室内坐着十多个应聘者。

9时30分，记者被叫入主任室面试，于经理与一位王主任进行简单的自我介绍后，开始询问记者“请你说说你了解到的调查公司是干什么的、调查员是个什么职业”等一些相关问题。在履历表上得知记者是即将毕业的大学生后，两人解释说：“这可不是一般女孩子能干的，除了有专业侦查技能外，还要有社会经验。”说完将记者拒绝。

随后，记者从接待的工作人员处了解到，女调查员调查的一般都是与婚姻方面相关的案件，所以要与异性进行复杂接触，社会经验丰富的女士才能应付得来。等记者再追问具体需要什么特殊技能时，对方不肯再说下去了。

培训课程繁多古怪

虽被拒绝，记者并没有离开，面试结束后，记者又找到于经理。说从小就很崇拜007，向往搞侦探工作，所以很珍惜此次应聘的机会，希望能接纳。但于经理表示，调查员工作虽然工资较高，但有危险性，所以要求很严格。招聘女调查员对身高、相貌和学历都没有特别的要求，只要普通就行，但是有一点，要有丰富的人际交往能力和性格魅力，一定要吸引得住别人，年纪太小、长相不成熟都没有吸引力。记者表示只是长长见识、满足个人爱好、不要工资后，看到记者很诚恳的样子，对方默许记者可以简单听听课程。

随后，记者领到一张卡片，是22日到公司进行培训的通知。卡片上没有姓名，只有编号，记者的编号是7。培训课程为5天，内容有法律知识概况、跟踪调查技巧、工作器材的操作、形象表演课、实践练习等。

22日8时30分，记者如约到达公司，培训也随后开始。据于经理介绍，为方便称呼，每个应聘者只有一个代号，不公开真实姓名，培训课程从每天8时30分开始，17时结束，每天由专业老师进行相关知识讲解，培训后还要进行选拔录取，如果感觉不能胜任，可自行申请退出。

记者看到，现场所有学员加上记者一共才有7个人，有两个女士已经是妈妈级的年龄了，其余的都是20多岁，从于经理的讲话中记者了解到，因为需求不同，所以各个年龄段的女调查员都需要，开车是大家必须会的，不在培训之列。第一天的培训，上午讲授了调查取证中的基本法律常识，下午学的则是调查跟踪包括：如何盯梢、飙车、取证，还对认识存折、打算盘、完整背诵儿童诗歌等涉及经济、民事等案件怎样调查进行了系统培训；现场辨别、操作各种微型摄像照相器材以及安装各种窃听设备及联系方式的使用。

从第二天开始，培训的内容就有些让人意外了：讲授表演的女艺术教师，竟绘声绘色讲授起了“勾引”的动作：“向男性问路、微笑、眨眼、故意暴露出身体的一部分，试探其忠贞度；酒席间、酒吧内等公共场合不小心与异性碰撞，顺势躺入其怀中，看其是否忠厚；餐桌上的妩媚眼神、桌下的手脚小动作，试验其动心否……

而接下来的调查技巧学习则传授了如何当诱饵吸引异性：由客户提供异性行走路线，以鞋坏了、头晕等情况向其求助、与其搭话，然后两人由相识到相知进一步发展，其中拥抱、接吻是正常程序，但最终的目的是让其透露出全部存款，让他的妻子知道真实情况；为客户找出离婚证据，以歌舞厅女郎的身份引诱对方，与其相拥瞬间留下证据……”

最后，在教师不断地提示下，应聘者要不断变换成高雅白领、歌舞厅中的女郎、街头卖菜的小妹等形象，以备调查所用，授课的艺术教师还总结道：“不同的需求需要不同的角色，所以任何角色可能都是打开对方心灵的钥匙……”

令人尴尬的实践调查

在最后一天的实践练习课中，每名应聘者都收到了一张问答测试表，负责授课的公司的王主任示意大家填写自己的真实情况。

记者简单记录其中的几条内容：你的英语水平怎样？(能说几句、一般、很好)；工作中需要与陌生的异性拥抱，你认为？(可以接受、不可以、可以慢慢尝试)；工作中，你不小心遭到非礼，但工作还没完成，你会怎样？(没反应、哭泣、掉头就走)；为调查出真实情况，你认为可以不择手段吗？(可以、不可以、要视情况而定)；你觉得女调查员最重要的技能是什么……”

半个小时后，应聘者交完测试表，王主任对此进行了解释。他说，目前按市场的需求，婚姻调查占公司业务总量的一半左右，招聘女调查人员主要执行的是此类调查：为帮助当事人解除婚姻，女调查员就要进行婚外情调查取证、查明婚姻财产、第三者有关信息资料、脱离不幸婚姻的方案设计及协助实施等。另外还有为了挽回婚姻的服务，就要调查对方下落、婚姻分裂的原因、调查对方对挽回婚姻的要求、挽回婚姻的方案设计及协助实施等。所以在执行调查任务时，很多时候要利用各种方法展开调查，包括用“美人计”勾引异性，但只要能拿到证据就可，最终使用什么手段无约束，而产生的“意外”也与公司无关。

随后王主任向大家介绍了几个事例：“一对夫妇闹离婚，女方为了能多赢得财产，就聘请女调查员查清对方存款，我们的设计方式就是让女调查员故意去接近男方，制造两人偶遇的机会，然后让对方感觉有艳遇的可能，来不断约会调查员，后来接触多了，对方自动亮出了账户存款和固定房产，女调查员就顺利地完成了任务。”而有时为了验证当事人丈夫的忠贞程度，女调查员还要扮成第三者去勾引对方。据王主任介绍，有1名女客户对即将与其结婚的男友很不托底，想知道对方是不是个花心的人，就想让我们找女人去试探他的忠贞程度。他们派了三名女调查员轮流“出击”，然后将整个过程摄下来给当事人看……

专家：此种“培训”有道无德

记者在采访中了解到，“调查公司”都是因接到婚恋调查的业务才开始招聘“女侦探”的，目前哈市各调查公司中最火的项目是“婚姻状况调查业务”，用“女侦探”检测丈夫真心。

对此，省高盛律师集团律师李滨表示，婚姻家庭是社会关注的焦点，很多家庭受到第三者的侵扰，为了维护受害者的利益，女调查员利用各种手段去掌握证据披露这种婚外恋行为，是可以理解的，但其方式不应游走于法律边缘，其结果常常是虽有道却无德，因此强调一定要运用正确的法律手段办事。

省社会科学院社会学所董鸿扬认为，社会上私人调查公司揪出婚外恋的事件频现报端，而调查公司运用不道德的手段维护当事人权益，其实是对法律法规配套工作滞后的警示。法律上讲究“谁主张，谁举证”，这是我国民事诉讼的基本原则，谁掌握了更多的有效证据，谁将增大官司胜算的可能性。这也为私人调查公司的生存与发展提供了可能空间。

哈市公安局刑侦大队的一位工作人员表示，调查公司没有侦查权，私人调查公司如果采用国家司法机关的侦查手段来调查，就有可能触犯相关法律法规，危害社会秩序。所以，开设私人调查公司虽然利润比较大，但由于调查人员没有执法权，万一被对方发现，后果不堪设想，风险是很大的。