局座往上走 “廉考”是道关

　　闭卷考试、成绩入档，新都廉政建设吃“螃蟹”

　　都说“新官上任三把火”，谁知新都区的83位新任官员第一把“火”却“烧”到了自己头上。昨日，成都新都区纪委、监察局组织的“廉洁从政知识”测试进入最后揭晓阶段，该区2004年—2005年度83名新任干部全部成为本次考试的考生。

　　据介绍，这样的由当地自主命题、统一测试、闭卷作答的廉政考试在成都尚属首次。而最让所有干部紧张的是———考试成绩不仅将在机关内公布，还将进入官员的“廉政档案”，随行一生。

　　开考83位“新官”排排坐

　　5月31日下午，考试现场。10名纪委工作人员在考场内巡视监考。干部们按照桌上的名牌，相隔很远地坐着。一个个埋头答题，会场异常安静。

　　据悉，参考的83名干部都是去年以来平级交流到新岗位或新提拔的副局级以上领导，他们同时还签订了廉政承诺书。今年3月刚走上区农业局局长岗位的陈佐国表示，接受廉政知识测试，对自己工作是一种警醒。

　　探索当官先过廉考关

　　据介绍，此次考试试卷实行满分百分制,第一部分选择题总分60分，第二部分判断题总分40分。官员不及格的，将取消其个人和所在单位今年评先创优的资格。据悉，新任领导干部廉政考试制度是成都市新都区纪委、监察局加强领导干部党风廉政建设工作的创新。

　　该项新举措，重点锁定新提拔和新调整岗位的副局级以上领导干部，条例及党纪处分条例的有关规定作为考试的主要内容。

　　考试成绩将入“个人廉政档案”

　　为什么要自主出题搞这么一场廉政考试？官员不及格是不是要降职？……带着这些问题，本报时政会客厅专访了本次考试出题人之一，中共成都市新都区纪律检查委员会常委杨绍平。

　　时政会客厅:考试对象为什么仅针对“新任干部”?

　　杨绍平:只是这一次考核重点不同而已。今后，全区各级领导干部、公务员都可能被纳入“考生”范畴，甚至不排除定期对各级干部进行考试。

　　时政会客厅：考试结果出来后，分数好坏会对他们有何影响?

　　杨绍平：本次考试成绩会和任前廉政谈话记录、廉政承诺书等一起写入官员的“个人廉政档案”，一辈子跟着。同时，我们还会把考试成绩反馈给区委组织部门，作为干部考核的重要内容之一。其实，考试只是手段，最终目的在于让为官的更清廉，让百姓满意。

　　时政会客厅:参考官员的反响如何?

　　杨绍平:参考官员感觉很新鲜。通过我们调查了解，领导干部普遍的看法是———严格考试既是对干部自己负责，对干部所在的岗位负责，更是对群众赋予干部的权力负责。

　　记者简文敏实习生徐兰兰