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淄矿集团全力构建和谐矿区


http://www.sina.com.cn 2005年06月05日08:24 淄博新闻网

  本报讯特约记者朱兴中报道:淄矿集团一心一意谋发展,经济效益稳步提高,带动了矿区各项事业发展。在集团内部,人尽其才、职工生活和生产条件有了极大改善、弱势群体得到了关怀,整个矿区呈现出和谐向上的局面“九五”期间,由于资源枯竭等原因,淄矿集团有10000多人下岗。他们审时度势,奋战济北新矿区。分别用28个月、24个月和23个月建成了3个现代化矿井,年产达到800多万吨,加上淄博老区的400多万吨,使原煤产量达到了1200多万吨,从业人员达到了20000多人。今年下半年又有年产120多万吨的陕西亭南矿投产和300多万吨的济北唐口矿投产,将增加新的就业岗位。第三产业形成了生产17个系列、230余种产品、3000多种规格的经营格局。2004年销售收入达到15亿元,从业人员达到了12000多人。企业规模大了。近几年来共引进各类专业人才1000多人,其中硕士研究生11人,博士后1人。去年建立了博士后工作站,并先后成立了煤炭地质与开采技术、通风防尘、企业信息化、先进陶瓷、高分子材料等研究室,组建了生物化工、高分子材料、工程塑料等20多个实验室,构建了两所一科18个研究室,给各种人才提供了用武之地。随着企业效益的好转,职工收入由“九五”期间的年6000余元增加到目前的年17000多元,新矿区达到了20000多元。近3年增加住房面积94700平方米,有1200户职工家庭喜迁新居。职工的吃、住、用发生了质的变化,使他们更加安居乐业,为构建和谐矿区奠定了基础,职工得实惠更大的是,矿井生产条件日益改善,劳动强度一天天减轻。新区全部采用机械化采煤,有的矿已使用遥控采煤,永远告别了抡大锨的时代。机械化劳动效率高,也更安全,2004年经济效益和安全都创历史最好水平。上下班条件有了极大改善。过去职工下井要走10多公里路,现在各矿都安装了各种助行器和送人轨道车。井上是绿树、草坪、喷泉,井下像工厂,处处有安全文化的氛围。下井有免费班中餐,上井有贡献餐,有的矿还有一袋奶。下井的衣服有专人洗涤,澡堂有淋浴、冲浪浴,卫生条件有了根本的改善。淄矿集团启动了帮扶弱势群体工程,从1996年至2003年筹集资金1200多万元,使3.3万人享受到大家庭的温暖。2004年春节前,集团公司一次就筹集1000多万元,让几万离退休职工和弱势群体都享受到企业发展的成果。去年公司还成立了困难职工救助中心,把救助困难职工纳入了程序化、正常化的轨道。圣世达公司职工王世军需换肾,但因医疗制度改革,个人无力承受高额医药费。这时公司发起了捐款,不到10天就捐23000元。公司副处级以上的干部和工会专职干部与2000多名困难职工结对子,资助资金达100多万元。天晟公司有名特困职工,在干部的帮助下办起了糕点厂,不仅还清了债务,还买了小汽车。集团公司党委副书记张道纶深有感触地说,我干了10年集团公司工会主席,就没见天晟公司有人上访。哪个单位效益好、发展快,哪个单位就稳定、和谐。


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