观点对对碰

　　观点一：治本要靠健全会议制度

　　有群众说，不要说一个省，恐怕就是一个县或一个大企业，也难做到一个月“无会”。出了突发事件，作为决策部门，又哪能不开会研究对策和及时处理呢？若中央有大事、急事，那开不开会传达研究贯彻？要改变会议过多过滥的现象，还得从改革入手，建立健全会议报批制度。

　　观点二：推行“无会月”重在务实

　　“会海”屡禁不止，主要原因在于一些官员缺乏务实的工作作风。如果有关人员不能转变工作作风，会议过滥问题仍将无法解决。如提议特殊情况，政府碍于“无会月”，无法开会布置相关工作，就会错失机会。此时若以例外为缘由召开会议，会给人们留下政令有弹性的印象。

　　观点三：别把开会等同形式主义

　　领导开会不能一概视为“形式主义”去加以反对和禁止，它是为了解决不能以日常沟通方式决策的重大事项，是为了事关全局工作的上情下达、贯彻落实，也是为了解决人们无法预见的突发事件的部署、指挥和协调。主要领导的责任就是如何把必须开的会开得有效，必须讲的话讲得有用。人们反对开会，是反对“议而不决、决而不行”的会。人们反对说长话，是反对长而空的废话。我们应该提倡言之有物，言而管用。（来源：广州日报）