怀化推行党政领导干部职务任期制 期满有9种安排

　　红网怀化6月6日讯（见习记者李慧芳）日前，中组部在湖南省怀化市召开了全国党政领导干部职务任期制座谈会。中组部和湖南省委组织部对中共怀化市委认真贯彻十六大精神，深化干部人事制度改革，在全省率先推行党政领导干部职务任期制，较好解决了干部能上能下、能进能出的问题，给予了充分的肯定。

　　据了解，为解决“干部‘能上不能下，能进不能出，能官不能民’”现象，杜绝领导干部患上“岗位疲劳症、工作厌倦症、责任健忘症”，2003年，湖南省委将怀化确定为党政领导干部职务任期制试点市。怀化市委高度重视，制定了《怀化市党政领导干部职务任期制暂行办法》，从2003年6月开始，靖州、会同两县全面试行，其他11个县各选部分单位进行试点。办法明确了任期制的原则和适用范围，明确规定：选任期的党政领导干部职务的每届任期为5年，委任制的党政领导干部职务的一个任期为5年；党政领导干部在同一职位连任不得超过两届或两个任期；除法定事由外，党政领导干部在任期内应保持稳定。并明确了对担任同一职级领导职务的最长任职年限，规定累计不得超过15年；明确了任职期满后的9种安排渠道，即提拔、连任、交流、改任下一职级领导职务、改任非领导职务、待岗、到企事单位任职、退休、离岗分流等。

　　记者还获悉，自推行任期制以来，怀化共有210名在任职内表现优秀的领导干部得到了提拔重用，150名领导干部被改任为非领导职务或降职，35名领导干部主动要求提前离岗或提前退休。通过推行任期制，完善了干部选配机制，推动了干部工作的科学化、民主化和制度化，实现了干部管理从“人治”走向“法治”的轨道。(稿源：红网)(作者：李慧芳)(编辑：易佳)