近年来，由于受社会上某些不良风气的影响，有的领导和部门到下边基层检查指导工作一般都喜欢到“好”的单位去考察，往“富”的地区跑得“勤”。说这是改进工作方法，“以点带面，推动全盘”。基层也逐渐摸准了了上边的“胃口”，凡是上级领导、或上边派下来的检查组、调研组、视察组、督导组到下边视察、检查和抽查工作，就专门往那些可以为自己所谓“壮门面”、“添光彩”的地方“引”，好让领导“开开眼”，博得上边的“赞赏”。群众嘲讽这种现象是“领导‘胃口’高，下边送‘良药’”。
当然，对“先进地区”、“先进典型”、“先进单位”，领导愿意去、去得多、跑得勤，这无可厚非。但关键是少数基层单位的领导“心理有病”，他们不愿意把领导引到落后单位去“参观”或搞“检查”，有时即便领导主动提出也被他们花言巧语而拒绝，担心领导看了漏马脚、不满意、挨批评，影响个人“政绩”和“升迁”。但也不排除有少数领导和部门存有“亲富疏贫”、“爱富弃贫”的不良意识。
殊不知，过去下边基层非常欢迎、并千方百计希望领导和上级部门到落后单位、贫穷地区“看一看”、“走一走”，目的是想得到上边的“关照”和“扶持”，多吃一口“偏饭”，享受一点儿“优惠”。而现在却恰恰相反，基本是“不谋而合”。其“症结”就在于我们的思想作风和工作作风。
作风建设是加强党的建设和保持先进性的战略措施。坚持实事求是、求真务实是我们党的优良传统和政治品格。毛泽东同志早就告诫我们：世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。领导检查工作要坚持用马克思主义的世界观和方法论作指导，既要善于总结先进单位、先进典型的经验和做法，又要善于找出后进单位的原因和差距，汲取教训，改进提高。如果上级领导和机关的同志不愿意往落后单位去检查指导工作，专去好的单位和部门、老跑富裕地区，那么后进单位和地区的信息就更不灵，而领导考察也不会得到最真实的情况，还可能造成决策失误、指导不力、工作失衡、影响全局。不仅如此，还会自觉不自觉地助长下边基层弄虚作假、欺上瞒下的不良风气。
但愿上级领导和机关多上落后单位和地区勤跑、勤看、勤调研，做到心明眼亮、胸中有数。努力破除“亲富疏贫”的思想观念、工作作风和工作方法。坚持与时俱进莫“偏进”别让弄虚作假“蒙住眼”，用科学的发展观统揽全局，促进工作平衡发展，积极营造群众看得见、摸得着、心里服的社会氛围。
