飞来的凤凰落西丰

　　本报沈阳6月6日电

　　一群志愿服务辽西北的大学生志愿者，在县乡级单位服务期满后选择了留下。吴薇就是其中的一个，她说：“这里已经为我们的继续成长搭建了一个很好的平台，我愿意留下来。”如今，25岁的她已被任命为辽宁铁岭市西丰县职业技术学校副校长，目前正办理各种落户手续。

　　家在辽宁省开原市的吴薇毕业于沈阳农业大学，学金融的她本来有机会去银行工作，可她觉得自己刚毕业，没有必要把赚钱放在第一位，而参加服务辽西北计划，会做许多有意义的事。没想到两年后，她真正喜欢上了教师职业，喜欢和学生们在一起。

　　职教中心的老师对吴薇这个最年轻的副校长的评价是：“她所教的学生在学习成绩上提升非常明显，因为她不仅是在教书，而且还在育人。”

　　辽宁省大学生志愿服务辽西北计划是2003年7月1日正式实施的，两年来共有1532名大学生到辽宁省西北部10个贫困县从事教育、农技、医疗等志愿服务。

　　作为辽北地区惟一的受援县，西丰县每年都有三四百人考上各种大中专院校，但是回来工作的却往往不到10人，经常是全年没有一个本科生回来工作。这些志愿者的到来，为当地注入了新鲜的人才活力，用县领导的话说这些全都是“宝贝”。“宝贝”们在这里被委以重用：曾在日本留学5年的志愿者孙逊，是惟一的一名研究生，他刚到西丰镇不久就被任命为镇长助理，负责为镇里招商引资，并已谈成了两三个长期的合作项目，另有一个斥资3000多万元的陶土项目，正与外商谈判中；从沈阳师范大学高职学院工商文秘专业毕业的李国庆，到这里工作只有半年时间却已换了3个工作———先是在偏远的钓鱼乡中学任政治教师，此后，又被借调到团县委加以培养，最后县委组织部领导亲自出面，又把他给要走了；沈阳工业大学商贸英语专业毕业的专科生王柏娜，去年刚分到县统计局就赶上经济普查，大学里学过计算机的她就被顶了上去，局长说，没有她，局里就得外聘。

　　两年过去了，环境熟悉了，工作顺手了，可是志愿服务的时间也要到了。志愿者愿不愿意留下来？受援地能不能接收？这成了一道难题。

　　此时，辽西北计划项目办做了一项调查，结果表明：首批志愿者中有51％左右的人表示愿意留下。

　　破解难题的政策适时而出。为鼓励和支持大学生志愿者扎根辽西北，团辽宁省委与省委组织部、省教育厅等部门联合出台了12项优惠政策，其中规定：对具有学士学位的普通高校本科志愿者，不管是否有岗位编制，各县应予以妥善安置；有空编的事业单位要优先安排申请扎根辽西北的大学生志愿者，对其中取得学士学位的普通高校本科毕业生，在事业单位就业时可不受编制限制；2003年招募的取得成人或自考本科毕业证和学士学位证书的大学生志愿者，本人自愿留在当地、用人单位同意接收的，人事、劳动部门应按有关规定优先办理聘用手续。

　　西丰县副县长高维义说：“这些规定对想扎根基层的志愿者是个难得的机遇，对我们受援地来说，是久盼的福音。我们人才匮乏，但更缺的是吸引人才、留住人才的政策。过去来的最多是挂职干部，到乡镇转一转，时间不长就走了，我们得不到实惠。这些已经能上手工作的志愿者能留下，我们最欢迎。”

　　长效机制必须有配套制度做保障，西丰县率先落实了省里的鼓励政策：志愿者服务期满1年，本人愿意留下的，县里可统一分配工作；服务两年，按照双向选择的原则可安排就业，如果单位没有编制，可以暂列编外；本科生和研究生可以安排在县直部门工作；如果考核合格，可直接提拔为副科级领导干部。

　　现已被直接提拔为西丰县西丰镇副镇长的孙逊，家在沈阳，当初他的父母反对他来这里工作，如今看到独生儿子工作得愉快充实，也不再反对，并支持儿子把户口迁到西丰。

　　如今第一批到西丰县工作的31名本科生，除了准备考研的，已经有7人在当地就业，其中3人被直接提拔为副科级干部；还有几个志愿者正在办理留下来的相关手续。

　　据了解，其他几个受援地也都相应出台了鼓励志愿者留下来的政策。本来计划“用两年时间做一件终身难忘的事”的志愿者们，已经计划用更长的时间在最需要自己的地方做这件有意义的事。

　　作者：记者 李新玲