“软肋”与“良药”（今观察）

　　张向永

　　“基础不牢，地动山摇。”农村基层组织是我们党执政的基础，是农村各种组织的领导核心，基层组织建设的整体水平如何，直接影响到党的执政根基，影响到党的工作大局。然而，当前农村基层组织却面临着一些不容忽视的问题，成为制约农村全面建设小康社会的“软肋”。特别是农村干部年龄偏大、文化偏低、观念陈旧、带领群众致富能力偏弱，干部整体素质不高，“两委”关系不协调、整体效能发挥不好等突出问题，亟待解决。

　　针对这些问题，河南省平顶山市派大学生做村干部工作的探索和实践，为农村基层组织输入了新鲜血液，提供了解决问题的一剂“良药”。

　　常言道：“村看村、户看户、群众看干部。”与传统的村干部相比，大学生“村官”年轻且富有理想和朝气，受过良好教育，能够优化农村干部队伍的年龄结构和文化结构，丰富了农村干部的人力资源储备，为农村基层组织注入了生机和活力。

　　农村发展需要人才，最缺乏的也是人才。总的看来，大学生“村官”普遍具备知识丰富、技术先进、视野开阔，对新事物的接受能力强等特点，他们不但能够为农民提供科学技术、致富信息等智力支持，而且能通过自身的示范带动，做给农民看，带着农民干。同时，大学生“村官”观念新，法律意识强，行为方式文明，也有助于促进农村新风尚建设。

　　大学生“村官”为平顶山市农村基层组织建设带来了实实在在的变化。这种变化的意义不仅仅在于修桥铺路、通水通电，更重要的是，群众对农村基层干部的看法因此而改变，农村基层组织的凝聚力、向心力因此而增强。

　　但也应该认识到，大学生“村官”不是“万能药”，加强农村基层组织建设不会一蹴而就、一劳永逸。由于他们大多缺乏在农村工作、生活的经历，对“三农”问题的认识比较肤浅，到农村后需要一个学习适应的过程，因此，有关部门必须在培养、帮带上下功夫，促使其不断成熟，更好地施展才华。

　　《人民日报》 (2005年06月07日 第九版)