5月16日，位于北京东郊的一家企业骤起风波。事情缘于该企业董事长的一个决定：当日10时左右，董事长宣布总经理换人，鲁建军等职工“待岗”。23日上午，记者走进这家企业，看到这样一番景象：被宣布“待岗”的总经理仍然带领原班人马坚持生产，另一位被宣布上岗的总经理也在行使着自己的职权。
董事长：企业发展压力太大
“说真的，对这个厂我可谓呕心沥血，没少卖力气。”初见年过七旬的董事长，记者看到的是一脸愁容。话里话外能够感到他对这个企业倾注了很大的心血。
当话题切入到他作出的那个重大决定时，他的观点非常明确，主要是根据近些年企业在市场上的运作情况和经验，企业要降低生产成本（包括人工成本、各种消耗）。“前些年我们给‘北京吉普’、‘北京现代’做一些汽车零部件加工业务，那时市场形势比较好，职工工资没少拿，但是，汽车零部件表面涂料加工电耗高、税高、租赁土地费用也高，几十名职工的工资、保险还要考虑，压力可想而知。”他表示，作出那样的决定是基于这个企业必须进行再创业和裁员的需要。
可是当记者向他打听“既然您想进行成本核算，也打算调整产品结构，事前和被宣布‘待岗’的人聊一聊您的想法了吗？职工与企业签有劳动合同吗？”董事长的回答是：“太忙，委托别人去谈了，是叫别人提了个名单，就宣布了。”接着，他又叫来一位同志说：“叫职工签劳动合同。”（来源：劳动报）
