石广
在大学生求职难的原因中，部分大学生在求职中忽视自己的形象设计也是其中之一。在近日由上海时光整形医院求职形象设计工作室和上海杉达学院联合举办的“模拟应聘，助您找一份好工作”活动中，上海戏剧学院专家为应届毕业生进行了求职形象介绍，受到了大学生的热烈欢迎，他们说：“原来求职的形象设计，也有那么多的学问。”
美学专家戴平教授指出，求职的第一印象除了外貌、谈吐外，气质同样重要。许多人通过改变穿着风格、注意细节修饰、进行适当的形象设计，一样能够增加形象分。表演专家吴洪林副教授给学生支招说，面试时应避免长时间凝视对方，否则容易留下咄咄逼人的感觉。其次，注视的部位最好放在考官的鼻眼三角区（社交区）。另外，坐椅子时最好只坐2／3，两腿并拢，身体可稍稍倾斜，没事别乱抖动脚，注意站直坐正，不要有太多肢体语言。人物造型专家徐家华教授告诫学生，对于在校学生来说，应聘一般的职位不一定要穿什么时装、名牌，庄重、朴素、得体就好。但也不可忽视不同职位的要求，例如应聘公关职位在服饰中就要增加些时尚的元素，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。仪表的修饰最重要的是干净整洁，一般不要太标榜个性。男生发型忌长发、光头、中分，不要留小胡子，女生忌浓妆艳抹。徐教授还特别强调要注意一些细节，像穿深色衣服面试前最好先拍拍两肩，以免头皮屑掉在上面等。（来源：劳动报）
