陈骏
今年45岁的孙先生在某企业从事了24年的汽车驾驶员工作。去年该企业改制，一大批企业员工被裁员，孙先生也未能幸免，于是他来到了职介所找工作。起初，他只想找汽车驾驶员工作，但经过几次面试都不成功。这让他有些气馁，有些彷徨，也有些失落。于是孙先生来到了职业指导室，向我诉说求职经过，并希望我能给他指点迷津。
听完孙先生的讲述，我觉得首先要帮助他认清就业形势，走出择业误区。根据目前的劳动力市场供需信息分析，汽车驾驶员已出现供大于求的现状，在如此激烈的竞争中，像孙先生这样年龄偏大者就处于弱势。因此，孙先生如果继续应聘汽车驾驶员，成功的机率会非常低。
另外，下岗失业人员中的一些成功就业者的最大特点是勇于破除陈旧的就业观念，从没人愿干的活干起。要改变“吃不了那个苦”、“受不了那份罪”、“丢不起那个人”等心理定势，要把就业和实现自我价值联系起来，认识到就业不仅仅是生存的手段和保障，更是实现自我价值和融入社会的精神需要。听了我的这番话，孙先生的心情豁然开朗，他决心要转变就业观念，重新审视自己，实现再就业。
过了一个月，孙先生又来了，他欣喜地告诉我，自己已经找到了工作，在社区助老服务社工作。（作者单位：青浦职介所）（来源：劳动报）
