认为私企漂浮2000岗位少人理 私企将成就业主渠道

　　新桂网-当代生活报讯（记者庞纯钦）6月6日，南宁市劳动力市场举办的民营企业专场招聘会洽谈会，出现了两个“极端”：一方面是有关部门费尽心机收集并免费向求职者提供岗位信息，另一方面却是求职人员仍对到民营就业抱有“不稳定”的态度，进而导致岗位多，问津者少的现象。

　　当日，由劳动保障、工会、工商联共同组织开展的广西民营企业招聘周正式在南宁、柳州、桂林三地劳动力市场启动。南宁市工商联与市职业介绍服务中心联合组织当地民营企业，同时与广东、福建的企业联系，收集了一批用工信息。上午，70家民营企业在专场招聘会洽谈会上抛出2000个岗位。

　　由于是免费应聘，冒雨前来求职的人员不少。不过，部分求职者将所有用人单位仔细打探一番后，又不免有些失望。南宁市郑小姐在洽谈会上转了几圈，最终还是没有将简历递交给用人单位。她告诉记者“来招聘的都是私营企业，没有什么好单位，如果到私企上班总给人不稳定的感觉。”记者在采访中了解到，这种心态并不少见，部分求职者认为，私企在工资待遇等方面比不机关事业单位，特别是私企多数不重视社保，没有社保总感觉没有保障。

　　据统计，当天共有3013人次在洽谈会上寻找工作机会，但最终只有530人与用人单位初步达成了用工意向。虽然，有关部门费尽心机找来2000个岗位，但是求职者却不感“兴趣”。对此，南宁市劳动和社会保障局相关负责人认为，部分私企确实存在不重视社保的现象，今年社保部门要重点督促私企参加社保。不过，部分求职者的求职方向仍停留在机关事业等大单位。其实，这几年，非公有制经济积极进取已进入快速发展的上升周期，工资待遇也有很大提高。据区劳动保障厅的一项调查表明，目前广西私营个体经济从业人员有很大的增长空间，估计在未来的5到10年内私营个体从业人员年增长率将保持在4％－8％之间，因此将成为广西吸纳就业的主渠道。

　　作者：纯钦

　　（来源：新桂网-当代生活报）