顺德：引进人才无需报批

　　顺德：引进人才无需报批

　　提出“保持先进性，当好排头兵”，努力向城市化跨越

　　本报讯(记者/阮清钰　陈勇儒)近日，佛山市顺德区各镇(街)及区属部门的35名主要领导，结束了在国家行政学院为期半个月的公共行政管理培训学习。区委统战部部长朱卫华对记者说:“这次学习使大家开阔了视野，掌握了不少前沿信息。大家都认为培训对今后提高执政管理能力有很大作用。”此次培训计划，是顺德区开展保持共产党员先进性教育活动的一项“自选动作”。

　　经过大规模征求意见和认真研讨，顺德区领导班子认为，顺德要进一步发展，就要实现从城乡一体向城市化的跨越，该区由此提出了“保持先进性，当好排头兵”的口号。

　　要实现跨越式发展，领导干部的素质是关键。顺德区委把这次的党员先进性学习和“大培训大教育促进大跨越”的培训思路很好地结合起来，形成了针对性强、形式多样、实效突出的党员干部培训体系。据悉，此后顺德还将派三批领导干部，分别到国家行政学院、中国人民大学和香港高等院校学习。

　　为增强顺德企业的竞争力、推进国际化进程，顺德区制定政策推动企业上市，目前顺德地区已有近20家企业进入上市筹备的实质性阶段；顺德区政府在短短的三个多月时间内，成功帮助52家企业注册成为联合国相关机构的指定供应商，总数约占全国的1/3；最近顺德区委区政府又把杏坛、均安200多平方公里作为新的经济开发区，使之成为顺德经济加快发展的新增长极。

　　顺德区各级党组织还把先进性教育活动与民心工程相结合，真正为民办实事，解难题。据悉，今年顺德区政府拨款4500万元，继续推进高标准整治旧基塘4.8万亩，拨款1500万元作为就业和再就业专项资金，并实行“送教到村”和“政企联动培训”，今年一季度失业率仅1.836％。在整改当中，区委组织部将企业招聘人才审批制改为备案制，不再对用人单位招聘设限，解决了企业人才引入审批时间长的问题。