宁波日报讯（记者汤碧琴海曙记者站胡迎军）海曙区今年一季度再就业工作形势喜人：新增就业岗位3697个，城镇失业人员实现再就业2408人，其中就业困难人员1537人，分别完成全年工作目标的58%、44%和100%。该区劳动部门负责人说，是“市场化运作，社会化服务”创新机制，全面提升了海曙区的再就业服务水平。
为使再就业工作取得实效，海曙区改变由政府大包大揽的做法，开始对再就业工作进行适度的市场化运作。按照通常的做法，政府购买的公益性岗位都采用分配的方法将名额下拨至街道社区。海曙区打破了这一格局，去年4月，该区新推出了700个公益性岗位，用发包的形式公开在区内的258家非正规就业劳动组织中进行竞标，并提了相应的条件：从业人员必须是6类困难人员；必须为从业人员办理社会保险，从业人员的实际收入不得低于最低工资标准；必须达到预定的工作目标。30多家非正规劳动组织参与了竞争，最后4家胜出，获得了公益性岗位的经营权。月湖车辆管理服务社去年获得了380个公益性岗位，经过一年的企业化运作，不仅使从业人员的基本权益得到了保障，而且所在区域发案率大幅下降，成为创建平安大区的一支生力军。
海曙区还采取引导辖区单位和个人资金、设施、人才、技术等资源融入的方式，做大做精社区服务业，帮助更多的失业人员实现就业。
