领导和“身边人”是嘛关系？

　　6月7日《人民日报》报道：日前，河北省委正式下发《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法（试行）》，办法规定：因对配偶、子女、秘书等“身边人“管理不严，或违规提拔干部等，给工作带来严重损失、造成恶劣社会影响的，领导干部必须引咎辞职。

　　这无疑是一个好规定，也是经过不少教训得来的。要弄明白身边人犯事儿领导为何必须引咎辞职，先要弄清楚“身边人”和领导是嘛关系？

　　我认为二者相互影响，决非孤立的。好的领导，能严于律己，更能起到模范带头作用；不好的领导，不但不能严格要求自己，对身边人的恶行或者不闻不问，或者包庇纵容，甚至甘当保护伞，以至于给国家和人民带来极大的损失。

　　好的典型很多。老一辈无产阶级革命家是这样，新时期的不少优秀共产党员、好公仆也是这样，焦裕禄、孔繁森就是很好的楷模，郑培民在生死关头还嘱咐他的司机别闯红灯，也是最真实的写照。

　　不好的典型也有。河北省一位前省委书记就一点也没有管好自己的配偶、子女、秘书等“身边人”，他的配偶手伸得很长，承揽了该省的大型建设工程，而且还收受贿赂；他的儿子在逃，女儿被判处有期徒刑；他的两任秘书，一位已经被执行死刑，另一个还在监狱服刑。那么这些“身边人”的问题，果真和他没有关系吗？不然，很多事情都是打着他的旗号进行的，有些得到了他的默许，如果说那些人是“狐假虎威”，他也充当了不光彩的角色；至于违规提拔，更是他一手造成。身边人成了这样，他有不可推卸的责任，所谓“近朱者赤，近墨者黑”，这些人骄横跋扈决不是凭空而来的。可是他有一段时间照样没事人儿一样，开会，视察，做报告，发指示，根本没有半点“引咎辞职”的意思。

　　这样看来，身边人犯事儿领导必须引咎辞职规定得好。但是不是有了好的规定就万事大吉呢？不然。别说是“身边人”就是某些领导自身也并不怎么样，我们经常从媒体看到卖官买官、贪污受贿的消息。这些勾当是什么人干的？是领导干部本身。他们这样做已经是明显违法违纪，可是他们决不会提出引咎辞职。因为职务是他们取之不尽的资源，在他们看来：只有职位越高，才能掌握更大的权力；只有掌握了更大的权力，才能谋取更多的利益。他们怎么会自己提出“引咎辞职”呢？

　　再看某些被抓起来的贪官污吏，不是用“灰色收入”、“友情往来”这样的词汇来掩饰自己的贪婪本质，就是用“钱我是收了，可是没有受贿”、“不收钱怕人家不高兴”这样的话语来狡辩。试想到了这般地步还不思悔改，他们在位时怎么会去严格要求自己的“身边人”？即使要求了，那些“身边人”能遵照执行吗？

　　因此，笔者认为能不能管好身边人的本质，在于领导能不能管好自己。领导干部身边人犯事儿他们能不能引咎辞职，关键在于法律法规是如何界定、如何约束的。法律法规能严格执行，领导本身就能够得到很好的约束，领导身边人也不敢胡作非为；法律法规没有得到很好的执行，不用说领导身边人违法违纪领导引咎辞职，就是他们本身的腐败又如之奈何？

　　所以，尽管领导和身边人关系密切，但要想让领导为身边人的过错埋单，恐怕没有那么简单。从这个意义上说，先管理好领导干部本身，才是当务之急，领导干部个个清正廉洁、一尘不染了，他们的“身边人”也就不会坏到哪里去，这是毋庸置疑的！

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