北大毕业生求职实录

　　《今年，我们毕业：北大毕业生求职实录》

　　作者：北大毕业生

　　人民文学出版社出版

　　这本书是由北大毕业生自发组织编写的纪实性文学。

　　在普通人看来，北大的学生是天之骄子，自然皇帝的女儿不愁嫁。然而当我们拿起这本北大毕业生求职实录，我们看到的不光有自信的微笑和成功的喜悦，也有辛酸的泪水和遭受挫折的痛楚。相信他们的亲身经历对即将面临求职的在校生无疑是一种很好的借鉴，对已经工作、同时渴望谋取更高的职位的职业人士也会有一些启发。

　　张洁　女

　　北京大学数学科学学院本科毕业，现就职于中国人寿股份有限公司

　　目标未明、凑凑热闹

　　我的求职之旅是以逐鹿宝洁拉开帷幕的。宝洁是最早来学校招聘的公司，我跟风去听了他们的宣讲会，然后开始热血澎湃地上网填那个繁琐的表格，费尽心思准备所谓的宝洁八问。事实证明我只是凑凑热闹而已，我连网上筛选的关卡都没能闯过去。

　　之后，我继续凑热闹，好像德意志银行，还有四大（指全球最大的四家会计师事务所）之类的网上申请我都填过。只有毕马威给了我笔试通知。笔试的内容分英文阅读和中文图表两部分。时间很紧，阅读部分我做得挺吃力，不过图表计算可就难不倒我这个数学学院出身的人。虽然笔试完感觉挺不怎么样的，不过倒是意外地收到了一面通知。那是我的第一次面试，而且是英文的。我觉得我是什么准备都没有就去了，结果可想而知。

　　经历过这一番混乱之后，我开始明白了一个道理：要把有限的精力投入到适合自己的工作上去。大家都叫好的，不一定对自己的路。

　　锁定金融行业国企

　　我开始审视自己，决定给自己的工作做个定位。

　　首先是行业的选择，我想还是做自己喜欢并熟悉的金融行业。然后是国企和外企的取舍，外企需要的是即插即用型的人才，他们可能不愿意花时间来培养你；而国企却正好相反，他们愿意从零开始培养你，同时希望你能比较稳定长久地留在单位。学了四年的理科，我觉得自己没有什么立刻能够拿出来用的本领，至于薪金方面，我觉得工资福利什么的综合起来看，好的国企一点都不比外企差。因此我把目标定在国企，更确切地说，是金融领域国企。于是，我开始向四大国有银行和中国人寿保险公司发动进攻。到这会儿，我找工作的实质性阶段算是开始了。

　　独特长处出奇效

　　这时候，我丢弃了之前内容

　　空洞、形式不规范的简历，按照哈佛商学院的简历模板，精心制作了一张只有一页的浓缩型简历。特长那一项我想了很久，觉得自己实在是个普通的人，也没有什么特殊技能，没有什么好写的，我就写：我从六年级就开始看《红楼梦》，到现在看了二十多遍了，里面所有的诗词我都会背。没想到这一条在以后的求职过程中屡屡产生出其不意的效果。

　　我向中总行、工总行和建总行都投了简历。中总行和工总行给了我笔试资格。当时我心里最想去的是中总行，原因是当时他们承诺了很优厚的买房福利。中总行的笔试是专门请咨询机构设计的，在我印象中是很有难度的一套题目，题多且难，而且英文题目的比重很大，反正我做得不是很顺。然后就是等笔试结果了，这一等就是一两个月。在这等待中我又经历了许多其他的成功与失败，但我一直忐忑不安地等着中总行的结果。

　　在差不多的时候，工总行也举行了笔试。是公务员考试那种风格的，题目简单但是题量很大。还好我之前参加了国家公务员考试，所以很轻松地通过了笔试，拿到了面试机会。工总行的面试特别严肃，七个威严的面试官坐在长圆会议桌的一边，还有专人记录，真够吓人的。开始之后，中间的面试官说让我做一个一分钟的自我陈述。于是我就说我对《红楼梦》很热爱。没想到他们很感兴趣，提了一堆《红楼梦》中的金融问题。比如：《红楼梦》里数学学得最好的人是谁？（因为我是学金融数学的）《红楼梦》里谁最不会理财？《红楼梦》里谁屡次投资屡次失败？气氛一下子就被调节得特别活泼。虽然最后我还是没有通过面试（我怀疑是回答别的问题过于幼稚导致失败的），但是我相信关于《红楼梦》的这个小插曲绝对是加分的表现。

　　掌握招聘单位概况

　　同时进行的还有中国人寿北分的笔试和一面。在这之前我对中国人寿并不是很了解，所以我去它的网站上学习了几天，速成了一下它的发展历史、重大事件和最新动态。笔试里有道大题问我对中国人寿有什么了解，我的速成果然派上了用场。一面的面试官只有一位。是人事处的处长。他一见我就说：“哦，你就是那个看了二十多遍《红楼梦》的女孩！”我心里一阵欣喜：我的“小把戏”又奏效了！然后把我速成来的东西拿来一通乱侃，就这样通过了一面。二面三面都没有什么新鲜故事，中国人寿北分效率很高地在放寒假之前给了我offer（录取通知）。

　　旧历年的年底，我接连收到中总行的一面通知和工行北分的二面通知，以及外汇管理局的笔试通知。但是这时候中国人寿北分的高效率让我对其很心仪了，就放弃了工行北分的二面。至于中总行这个望眼欲穿等来的一面，我最终也选择了放弃。因为中总行开始筹备上市，把新员工的政策做了变动：新员工不能跟行里签约而要跟中介公司签约，这让我心理上无法接受。所以，我就准备高高兴兴地过完年回北京签中国人寿北分了。

　　戴祝运　男

　　北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系98级本科生，2001年保送本系研究生，现就职于斯伦贝谢（SLB）公司

　　做好准备，把握机遇

　　不知是不是普适原则，从踏入北大的那一天起，无尽的优越感和成就感就充斥了我的头脑。

　　日子一天一天地过去，当我不得不为自己毕业后的生计奔波劳碌的时候，我才顿悟到这种优越感是何等的脆弱和一文不名。

　　“机遇只光顾有准备的头脑”。

　　在纠正思想后，效率自然而然就提高了。我请教了几位已经工作了的师兄师姐，花了一天时间，整理出一份简洁直观又足以展现自我风采的简历，中英文各一页。页数虽少，内容却精，突出了我参与过的多个重要项目的研究与开发工作、获得过的各项奖励以及有别于他人的特殊专业技能。

　　10月中旬，很多大型企业开始进行高校巡回宣讲会以及接收简历了。我的第一份简历是在网上投出的，但宛如石沉大海，一去就杳无音信了。有几个我向往的大公司都是通过国内著名的就业网站来接收简历的，我一直很勤快地申请着，但我在网上提出的所有申请都失败了，没有任何一次的笔试或面试的机会，这一度让我非常沮丧。

　　机遇出现要全力把握

　　一次偶然的机会，当我在BBS上浏览招聘信息时，发现有一个职位正好需要我所学专业的经验和技能。这是著名的油田技术与服务提供商———斯伦贝谢公司为它在北京的研发中心BGC招聘R&D工程师，并且期望应聘人员具有三维图形领域的相关知识与经验。我毫不犹豫地申请了。

　　很快，公司就来北大开宣讲会了。在认真听取了hr（招聘官）对公司的介绍以及这次招聘的详细事宜之后，我渐渐喜欢上了这个以人为本的企业，我递上了有自己照片的简历，不久之后就得到了面试通知，但这还算不上什么初步的成功，因为慷慨的公司给了几乎所有投过简历的人面试机会。

　　我从师兄师姐同学的口中得知，斯伦贝谢公司的面试可以算是各招聘单位中最难的一个，以其多回合全英文交流、灵活多变的面试手段以及hr灵光乍现似的提问方式令众多应聘者望而生畏，何况还是对我这么一个初出茅庐的小朋友。

　　接下来的一个星期，迅速提高英语听力和口语的感觉成了我的首要任务。按照前辈的经验，对本来就有较好英语基础的北大学生来说，一个礼拜的魔鬼式训练足以让自己的听说能力提高一个档次，方法就是———看英语肥皂剧。每天看十几个小时，看到后来都快吐了，不过效果很明显，跟同学说话都止不住地往外蹦单词了。最后两天，我总结了一下网上的各种“面经”，对hr可能会问到的问题，都仔细准备了自己的答案，而不是照搬前辈的回答。

　　准备充分，应对就从容

　　一周的准备工作果然没有白费，一面就是给每个人3分钟的时间作自我简介性质的讲演，3位有经验的hr时不时地就我讲的内容提出问题，而且显然对我做过的工作很有兴趣，整个讲演过程充满了互动，令我对进入下一轮充满了信心。几天后，我得到了二面的通知。

　　二面是与首席hr作半个小时左右的一对一交流，内容非常全面，首先由我使用白板介绍我参与过的一个项目，然后hr提出一个计算机方面的算法问题，也由我使用白板来描述清楚，接着就是聊天性质的面对面交流，hr的思维非常具有跳跃性，随时都会针对我某次回答中的一个细节甚至一个单词发问，所以到后来准备过的题目都没派上用场，反倒是靠随机应变的感觉渡过了难关。最后轮到我提问，我重点询问了公司应用三维图形技术的情况，借此展现了自己在这方面的优势，同时了解了如果成功进入BGC将会从事的具体工作。两天后的三面也是最后一轮面试，为了表示对这次应聘的重视，我第一次穿上了半个月前和朋友们一起精心挑选的西装。这回是BGC部门的两位主管分别与我进行了半个多小时的面对面交流，从项目到学习，从技术到框架，从工作到人生，无所不谈，我更深地体会到公司最看重的还是员工的品质，一个人责任心的问题。

　　斯伦贝谢的面试结束后，需要一个星期才能得到应聘的结果。我又去上海的一家著名银行应聘。返回北京的火车上，我接到了斯伦贝谢hr的电话，通知我被录取了。我激动得在车上跳了起来，把周围的乘客都给吓着了。后来，我也得到了那家银行的录取通知，但是对比了一下，我还是选择了斯伦贝谢。

　　人生中第一次找工作的历程就这样告一段落了，有辛酸有苦楚，但收获是甜蜜的。有一句话会一直伴随着我今后的成长———“机遇只光顾有准备的头脑”。

　　《江南时报》 (2005年06月08日 第二十九版)