本市评出人才“五杰”_新闻中心

本市评出人才“五杰”

http://www.sina.com.cn 2005年06月08日04:22 北京晨报

晨报讯（记者雷嘉）首届“首都杰出人才奖”颁奖表彰大会昨天上午隆重举行。王忠诚、宋鱼水、张怡宁、邓中翰和李福成荣膺大奖，另外，李桓英、马芯兰、陈孟祥、张文中、冯小刚、韩征和、杜斌、杨嗣信、赵春江获“首都杰出人才提名奖”。　　14名获奖者中有知识分子、公务员、企业家，也有工人技师和文体明星，其中年纪最大的李桓英83岁，最小的张怡宁23岁。“首都杰出人才奖”是由市委、市政府设立的，是本市人才奖励的最高奖项，每两年评选一次。不唯学历、资历、职称和身份，只要是具有较高知识或技能，能够进行创造性劳动，为首都经济社会发展做出突出贡献的优秀人才，都可能获得“首都杰出人才奖”。王忠诚：有信仰才能做点事　　获奖感言：我只是做了我应该做的事，是在尽职。是党教育我始终为人民服务。60年的从医生涯中，对这一信仰我时刻不敢松懈——人得有坚定的信仰，才能做成点儿事情。　　他是“首届首都杰出人才奖”中最年长的获奖者。他是世界上唯一完成万例开颅手术的专家，他的脑干肿瘤手术死亡率不到1％；他有无数挽救病人于死亡线的传奇故事。谁能想到，他年轻时差点儿被日本侵略军抓了壮丁，上大学时连棉袄都穿不起。2000多医生都是他的学生　　王忠诚创造了五个世界第一：他是世界上做神经外科手术唯一超过万例的人；他是世界上做脑血管畸形手术数量最多、经验最丰富的专家；十年前他就是世界上仅有的几位成功施行脑动脉瘤手术超过1000例的神经外科专家之一。近十年来，他在脑干上做手术524多例，手术死亡率不足1％，居世界首位；他在近几年内完成脊髓内肿瘤切除手术290例，无一例死亡或瘫痪。他主持建立了亚洲最大的以神经外科为特色的天坛医院及北京市神经外科研究所，至今坚持亲自带学生。目前全国7000多名神经外科医生中，三分之一接受过他的培养。他曾是“苦孩子出身” 　　提起成长经历，王忠诚总是强调自己是“苦孩子出身”，因为贫穷才选择了不收学费的医科，读书时冬天拉煤、夏天当家教……这样的经历使他对劳苦大众、普通百姓的疾苦有切身的了解。因此，年轻时他可以毫不犹豫地先为病人献血、再为其做手术；年近八旬还每年到老少边穷地区巡回义诊和咨询。与劳苦大众血肉相连的成长经历，使他在60多年的行医生涯中始终坚持救死扶伤、服务人民的坚定信念，精湛医术与高尚医德并行，贡献卓著。　　即将满80岁的王忠诚已经放下手术刀了，每天的工作安排依然满满当当。每天早上他做的第一件事就是拆阅并回复全国各地的病患来信——“这些都是我愿意做的，”他说，“因为这让我每天都有进步，学习和积累新知识。”晨报记者雷嘉／文胡小明／摄邓中翰：我和北京是种“双赢” 　　获奖感言：“获得这个奖，我感到非常高兴，北京市对留学人员回国创业、对高新科技人员的认可可见一斑。今后?熏我要不断地努力吸引更多的留学生回国，回北京创业，为北京吸引更多的人才。” 　　他是“首都杰出人才奖”中唯一的“海归”创业者。他是“中国芯”的首创者，首次让信息产品中的“心脏”中国造。5年多的时间，他在数字多媒体芯片研究领域突破7大核心技术，以60％的市场份额名列计算机图像输入芯片世界第一。　　邓中翰认为，他与北京的关系是一种“双赢”。北京的人文环境、相关产业发展的环境、学术科技发展的环境都存在巨大的优势。另外，他创业的时候就看到了北京市政府对于高科技发展政策改革的决心。另一方面，他的企业也给北京市带来了一定的经济效益和社会效益。　　对于什么样的人可以称为“杰出人才”，邓博士的回答十分精辟，概括为“人杰地灵”。他认为，一个人是否能被称为“杰出人才”，不能只看他的能力和成绩，更为重要的是他的能力和业绩能否与他的国家、民族和地区的发展相结合，创造出真正的“杰出”。他说自己做得还不够，他要把自己的知识和北京、和中关村、和奥运的发展相结合。目前，他正在为实现2008年每个人都可以通过手机收看奥运盛况的梦想不懈努力。晨报记者韩娜张怡宁：最大的敌人就是我自己　　获奖感言：这次获奖我既意外又高兴！以前也得过很多奖项，不过都是体育类的。这个在家门口的奖与众不同，也让我提醒自己冲冠易、保冠难！奥运会一天比一天近了，我也感到身上的担子更重了，我要扮演好“带头人”的角色。　　她是“首届首都杰出人才奖”中年龄最小的一个。她6岁打球，1993年进入国家队，球风硬朗，打法凶狠。她继邓亚萍、王楠之后，又一次实现了世锦赛、奥运会和世界杯的大满贯。　　上世纪80年代的一个冬天，一个瘦小的女孩儿坐在三轮车里的小板凳上，爸爸在前面顶着寒风蹬车，妈妈在一旁骑自行车护航——这是张怡宁的教练李隼脑海里的记忆。“张怡宁这孩子从小就执著！” 　　十年后，十几岁的张怡宁就已拿到了国内外不计其数的大小奖项，却还从未捧起过奥运奖杯。那段时间，她到哪儿比赛都要带上大包小包的中药，不吃汤药就睡不着觉。　　2002年以后，张怡宁开始意识到自己“心太重”的问题。经过和师姐邓亚萍以及教练员的交流，她从以前的“恨不得一口吃掉对手”到逐步加强自己的“控制能力”。“最大的敌人其实就是我自己，只要自己调整好了，别人想打败我也非易事！”经过反复调整，她终于意识到乒乓球并不是自己生命中的唯一，而仅是精彩人生的一个过程而已。　　迈过了“心理坎”，这个北京小丫终于如愿挂上了奥运金牌，别的队员都激动得落泪，她却笑得前所未有的灿烂：“一直憋着这枚金牌，好不容易高兴一回，干吗哭啊？”宋鱼水：做骄傲的普通人　　获奖感言：获得这个奖我感到非常自豪，这不仅仅是我个人的自豪，也是整个法官群体的自豪。法律是社会科学的范畴，而社会科学不像自然科学那样可以用直接财富来衡量。一个制度，尤其是法律制度对国家的发展越来越显示出其重要作用。　　她是“首都杰出人才奖”中唯一的法律工作者。她是海淀区法院知识产权庭庭长。在独立办案的11年里，她公正高效地审理了各类民商事案件1200余件，其中300余件属于疑难、复杂、新类型案件，取得了良好的社会效果，被当事人誉为“辩法析理，胜败皆服”的好法官。快乐工作可以创造潜能　　宋鱼水认为，法律不是真空的，是每个市民共同的法律，她的工作不仅仅是办理案件，还应该包括对法律知识的宣传，让大家认同法律，让每个人懂得在享受到法律赋予的权利的同时，还要尽到应尽的义务。　　对“杰出人才”的理解，宋法官认为，一个普通人能够为社会创造出自己的最大价值就是杰出人才。如果每一个人每天都带着一个好心情去工作，他就能发挥出他最大的潜能，在自己的领域取得自己的成绩。不同的人都有自己不同的骄傲，希望每一个人都能够做一个骄傲的普通人。　　晨报记者韩娜李福成：喝啤酒“顶多一瓶” 　　获奖感言：这个奖是给全体燕京人的，我只是替大家把大红花戴上。　　他是“首届首都杰出人才奖”中的惟一民族企业家。在任何场合，他的话题总离不开“燕京”，他的喜怒哀乐都因“燕京”而起。他带领着燕京啤酒集团从一个年产1万吨的小型啤酒厂，到利润3．9亿元的现代企业集团，走过了一条充满挑战的发展之路，表现出了出众的眼光胆识和卓越的创业与管理才能。从“收购燕京”到“燕京收购” 　　从1983年来到燕京至今，李福成“用20年的时间走完了世界大型啤酒集团100年所走的路”。在上路之初，他就许下了一个一般人不敢许的心愿：燕京要走民族品牌之路。其时，正是在欧美啤酒大国的知名企业纷纷来华收购、控股的风潮中。政府要求李福成拿出合资方案，外国企业相继来游说。　　顶着这样的压力，李福成征求了全体干部和职工的意见，并达成共识——燕京有能力在市场上生存，不必合资。李福成在狠抓科研的同时，努力提高产品质量，改进技术设备、生产管理，扩宽销售渠道，提出了发展民族工业的经营思想，走出了一条名牌战略之路。　　5年后，当年曾要求与燕啤合资的一家新西兰大型啤酒企业再次找到李福成时，目的已经从“收购燕京”变成了“强烈要求被燕啤收购”。雨夜和职工挑酒瓶　　只有走过这条路的人才知道其中的艰辛。1997年，燕京上市遇到了前所未有的波折。当听到“上市可能要失败”的通知时，当时43岁的李福成当众从瞪直了的眼睛里滴下了眼泪。1999年，燕京按国家质监局要求更换酒瓶。瓶子要一个一个用手挑，为了不影响市场，李福成现场指挥，在夜雨中和职工一起挑瓶，每天只休息两三个小时。燕京人都有共识：“跟着李总走没错！”啤酒集团老总不善饮酒　　身为啤酒集团老总，李福成却不善饮酒：“顶多一瓶。”此外，他还不抽烟、不打牌、不进娱乐场所。“我不怕别人说我是工作狂，反正我最大的爱好就是想问题，想燕京的所有问题。” 　　晨报记者雷嘉中共北京市委北京市人民政府关于授予王忠诚等同志“首都杰出人才奖”李桓英等同志“首都杰出人才提名奖”的决定　　近年来，在首都改革开放和社会主义现代化建设事业中，各行各业、各条战线涌现出一大批成绩卓著的优秀人才。为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）精神，全面落实科学发展观和人才观，推进实施首都人才发展战略，表彰先进，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，市委、市政府决定，授予王忠诚等5名同志“首都杰出人才奖”、李桓英等9名同志“首都杰出人才提名奖”。　　这些同志是我市人才队伍中的杰出代表。他们中有医德高尚、救死扶伤，为人民群众解除病痛的医务工作者；有公正司法、倾心为民，维护法律尊严和社会稳定的专家型法官；有胸怀大志、顽强拼搏，为祖国和人民赢得荣誉的运动员；有归国创业、勇攀高峰，为电子信息产业发展做出突出贡献的留学归国人员；有迎接挑战、锐意改革，带领企业走出一条跨越式发展道路的企业家；有刻苦钻研、技艺精湛，奋斗在生产一线的工人技师和教育、科技、文化等领域的优秀人才。希望受到奖励的同志，珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，以更加饱满的热情投身本职工作，发扬成绩，再立新功。　　市委、市政府号召，全市人民要以受到奖励的同志为榜样，学习他们忠于人民、报效祖国的爱国主义精神，学习他们爱岗敬业、不计名利的奉献精神，学习他们不畏艰难、争创一流的拼搏精神，学习他们解放思想、锐意进取的创新精神，学习他们与时俱进、求真务实的科学精神，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，同心同德，奋发进取，扎实工作，不断开创首都各项工作的新局面，为实现“新北京、新奥运”战略构想而努力奋斗。市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑谈首都杰出人才奖评选评选宁少勿滥提名奖缺一名　　近日，北京市委组织部副部长、北京市人事局局长辛铁樑就首届“首都杰出人才奖”评选的相关问题接受记者采访时表示，这一北京人才奖励的最高奖项在评选中做到了“不拘一格选人才”。　　据辛铁樑介绍，本届评选工作有两个鲜明特点。一是设立自我推荐的渠道。除了市属各部委办局、总公司、直属单位、人民团体可以推荐本地区、本系统内的候选人，凡是认为自己符合条件的个人也可以直接向评选工作办公室提出参选申请。二是做到“四不唯”——推荐和评选时不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份。　　“首都杰出人才奖”这一本市规格最高的人才奖项分为“首都杰出人才奖”和“首都杰出人才提名奖”，后者是前者的二级奖项。评选名额固定为“首都杰出人才奖”5名；“首都杰出人才提名奖”10名。这一奖项确定的一个重要原则就是宁少勿滥。所以评选出的“首都杰出人才提名奖”是9名，没有满额。晨报记者雷嘉“首都杰出人才提名奖”在京揭晓　　陈孟祥：54岁，北京瑞利分析仪器公司红外事业部的普通工人。　　张文中：年逾不惑的北京物美集团董事长。　　韩征： 57岁，创建清华大学应用超导研究中心。　　李桓英：北京友谊医院麻风病防治专家。　　马芯兰：北京市朝阳区实验小学党支部书记、校长。　　冯小刚：北京电视艺术中心导演。　　杜斌：北京大宝化妆品有限公司董事长兼总经理。　　杨嗣信：北京建工集团有限责任公司高级工程师，主持指导中央电视塔、北京西站、首都机场等工程。　　赵春江：国家农业信息化工程技术研究中心主任。邓中翰宋鱼水张怡宁王忠诚李福成