省企业年内涨工资　最低4%，最高20%

　　本报讯根据省政府批转的《江苏省2005年度企业工资增长调控目标》，昨天，省劳动和社会保障厅出台相关实施意见，对省属企业落实今年工资增长指导线做出具体部署。

　　实施意见明确，省属企业2005年度工资增长基准线，是本企业上年度在岗职工平均工资的12％；省属企业2005年度工资增长预警线，是本企业上年度在岗职工平均工资的20％；省属企业2005年度工资增长的下限，是本企业上年度在岗职工平均工资的4%%。

　　对于企业增资的来源，实施意见明确，实行工效挂钩（包干）的企业，其来源是当年预计提取的工资总额和历年结余；未实行工效挂钩的企业则按照现工资列支渠道列支。同时，有支付能力的工效挂钩企业，当年执行工资增长指导线的增资中不超过基准线的部分，可核增工资总额的基数。

　　按照该实施意见，2005年省属企业工资增长指导线执行时间为今年全年，各企业具体执行时间可根据其支付能力自主确定。企业2005年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于12月31日前到省劳动和社会保障厅追加工资总额计划。（许晓东　薛玲）