本报讯(记者张建新)在整改提高阶段，郑州海关从群众最希望办、目前又能够办好的事情入手，边整边改，认真解决涉及海关工作大局和干部群众普遍关心的问题，取得了初步成效。
在转变工作作风方面，建立和完善领导下基层调研制度，规定党组成员下基层每年不少于30天；完善落实好关长接待日制度，广泛听取企业和群众意见；充分发挥职能部门的作用，深入业务现场，到一线了解情况。对基层上报的请示要在5个工作日内办理完毕并回复，对发现的问题及时予以协调解决。
在改善职工福利方面，采取积极措施，督促家属楼保质保量完工并交付使用，同时积极争取省、市政府的支持，集资建房，解决职工住房紧张、分散的问题；尽快完善食堂扩建手续，加快待建工程建筑报批手续，争取早日开工建设；开源节流，勤俭节约，创造条件，提高关员福利待遇水平。
在业务建设方面，积极抓好“多点报关”工作的培训和运行；尽职尽责，拾漏补缺，巩固转化教育活动成果，把思想统一到全面完成以税收为中心的各项任务上来；以方便企业进出口，促进地方外向型经济发展为己任，尽快充实商丘办事处人员，抓好周口海关的预验收和焦作、信阳两个海关监管点的筹备工作。
在加强队伍建设方面，进一步整合人力资源，抓好非领导职务培养选拔工作，并对干部岗位进行交流和调整；完善现行奖惩制度，加大奖惩力度，在“七一”前开展“五好党员”等评选和表彰活动。②7责任编辑：陈要逢
