实施长期激励计划 交行高管最高可认购15％H股

　　中新网6月8日电据《新京报》报道，昨日，从交行方面证实，交行将通过长期激励计划，将高级职员的报酬跟股价表现挂钩。根据计划，交行高管最多可认购的总股数不超过这次全球配售总股数的15%。

　　最高可持股15

　　%据交行方面证实，交行的董事会及股东先后于去年7月30日及9月23日，通过实行长期激励计划，将高级职员的报酬跟股价表现挂钩。

　　根据计划，该行的受薪董事、省级分行以上副总经理级别以上的高级行政人员获得认股权，可认购总股数不超过是次全球配售总股数15%，有效期长达10年。

　　去年8月初，当时交行的新任董事长蒋超良曾对媒体表态，上市后的交行将建立起全新的人事激励机制。

　　中信证券行业分析师杨青丽认为，在香港上市，公开高级人员激励计划是很正常的事情，但目前股市上还没有一个成功的长期激励机制的典范。我国的商业银行由于股权结构复杂，在发展程度上又与很多欧美国家相比很不成熟，所以交行要想实行长期激励计划还有比较大的困难，要看其出台什么样的方案。

　　为中航油及德隆系拨备超5亿元

　　从招行初步披露的招股文件来看，该行已为正进行债务重组的中航油和德隆系的贷款拨备超过5亿元。

　　据悉，截至今年1月10日，未收回中航油的贷款约3600万美元，全属无抵押借贷，该行已作全额拨备。截至去年底，德隆未偿还交行的贷款约9.13亿元，已为此拨备2.17亿元，或需再拨3.44亿元。

　　根据已公开的资料，交行的散户每手入场费为2250港元，与神华的4671港元相比，仅为其不到一半。

　　据了解，目前投资机构的热情虽不如预期高，但交行招股价调低后，价格比较吸引人，因此机构仍然表现出一定的积极性。(记者 庄士冠)