“杰青”是谁？说清楚再来选

　　第九届广州杰出青年候选人昨日向广大市民公示，然而，团市委公布的对“杰青”的相关调查透露，近4成人对“杰青”评选活动“不了解”或“完全不了解”，另有近4成人只是“一般”了解（见信息时报昨日A06版）。显示“杰青”评选活动未能形成应有的示范效应，群众基础有待加强。

　　“杰青”评选已历九届，市民对其如此“陌生”，主要缘于活动的透明度不足。“杰青”评选的条件是什么，这些条件是否获得市民认同，候选人如何产生，历届“杰青”产生过多大社会影响，至今仍保持“杰出”的有多少……相信许多人都像笔者一样，不甚了了。以“杰青”奖掖先进的鼓励、示范作用，看来是打了折扣。

　　以目前公示的九届“杰青”候选人为例，20人中，除两名高中学历和一名小学教师外，其余都是大学学历，都是“长”字辈、“总”字辈或有官职的公务员。“杰青”是否属于社会精英，偌大的广州近千万市民，一般劳动者中就找不出几个当“杰青”的人？由于种种客观原因，不少人上不了大学、得不到一官半职，但难道他们就不能成为“杰青”？显然，这样的人才价值观念和劳动价值取向，值得商榷。

　　笔者认识一些曾当选“杰青”的“总经理”、“董事长”，他们名声在外，但所在企业员工对此却不以为然；他们当选后，“杰青”的先进性很快就消失得无声无息。本届对“杰青”候选人给以公示，比起以往是一大进步，但在近8成市民对“杰青”缺乏起码了解的情况下，要在短短的4天时间里（公示期至6月10日）获得应有的反馈，恐怕难遂主办者的意愿。

　　笔者赞同调查显示的“逾九成青年认为‘杰青’须有强烈社会责任感”的看法，这是“杰青”首先应具备的重要素质。社会责任感的强弱，不取决于学历、职位的高低，不应与社会知名度划等号。一个不起眼的“清道夫”，如能勤奋敬业，忠于职守，为城市整洁做出超乎于同行的贡献，何尝不是“杰青”？这比清一色的“精英杰青”，自有其特定的社会价值和示范效应。（来源：信息时报）